2025-03-18 przez Ernest Marczyński Aktualności 0 komentarze

Mobbing jako destrukcyjny aspekt środowiska pracy – konferencja poruszająca ważny temat dla wszystkich grup zawodowych

Presja, stres, a czasem otwarta wrogość – w wielu miejscach pracy zjawisko mobbingu nadal stanowi poważny problem. Jak je rozpoznać, jakie są jego konsekwencje i w jaki sposób można mu przeciwdziałać? Odpowiedzi na te pytania udzielą eksperci, którzy pojawią się na konferencji „Mobbing jako destrukcyjny aspekt środowiska pracy” organizowanej przez Uczelnię. Wydarzenie odbędzie się 23 kwietnia 2025 roku w godzinach 9:00-15:00. Konferencja będzie dostępna w formie online, a prelekcje i dyskusje będą prowadzone w języku polskim i angielskim. Kto w szczególności powinien wziąć w niej udział? Sprawdź!

Jesteś nauczycielem akademickim? Dowiedz się, jak edukować i reagować na mobbing

Jako wykładowca masz realny wpływ na świadomość przyszłych specjalistów i atmosferę w środowisku akademickim. Konferencja to okazja, by poszerzyć swoją wiedzę na temat mobbingu i jego konsekwencji, a także dowiedzieć się, jak reagować na trudne sytuacje w pracy dydaktycznej. To także przestrzeń do wymiany doświadczeń i poznania różnych perspektyw dotyczących zjawiska mobbingu w środowisku edukacyjnym.

Pracujesz w firmie lub instytucji? Naucz się rozpoznawać mobbing i mu przeciwdziałać

Mobbing może dotknąć każdego – zarówno pracowników, jak i przełożonych, a jego skutki mają wpływ na całą organizację. Nadchodząca konferencja to okazja do pogłębienia wiedzy o tym zjawisku, wymiany doświadczeń oraz zapoznania się z różnymi perspektywami na temat przeciwdziałania toksycznym zachowaniom w środowisku zawodowym. Uczestnictwo w wydarzeniu może pomóc w lepszym zrozumieniu mechanizmów mobbingu oraz sposobów budowania zdrowych relacji w miejscu pracy.

Jesteś studentem? Przygotuj się na wyzwania rynku pracy

Bez względu na to, czy studiujesz prawo, psychologię, zarządzanie, administrację, bezpieczeństwo wewnętrzne czy pedagogikę, temat mobbingu może mieć istotne znaczenie w Twojej przyszłej pracy. Konferencja to okazja do poznania szerszej perspektywy tego zjawiska i jego konsekwencji w różnych środowiskach zawodowych. Jako przyszły prawnik, psycholog czy pedagog możesz spotkać osoby, które doświadczyły mobbingu i potrzebują wsparcia – znajomość tego problemu pomoże Ci lepiej rozumieć ich sytuację. Uczestnictwo w wydarzeniu pozwoli Ci przygotować się do wyzwań na rynku pracy i zrozumieć, jak budować zdrowe relacje w miejscu zatrudnienia.

Harmonogram ramowy konferencji

Wydarzenie skierowane jest nie tylko do studentów Zarządzania, Prawa, Psychologii, Administracji, Bezpieczeństwa Wewnętrznego czy Pedagogiki, ale także do wszystkich, którzy chcą lepiej zrozumieć mechanizmy destrukcyjnych relacji w miejscu pracy oraz zdobyć praktyczne narzędzia do ich zwalczania.

Poniżej znajduje się wstępny harmonogram konferencji (więcej informacji wkrótce):

  • 9.00-9.30: Otwarcie konferencji.
  • 9.30-11.00: Wykład Inauguracyjny.
  • 11.00-12.45: Sesja 1 (wystąpienia równolegle w języku angielskim i polskim, przewidujemy do 10 wystąpień (czas wystąpienia 15-20 minut).
  • 12.45-13.00: Przerwa.
  • 13.00-14.30: Sesja 2 (wystąpienia równolegle w języku angielskim i polskim, przewidujemy do 10 wystąpień (czas wystąpienia 15-20 minut).
  • 14.30-15.00: Podsumowanie i zakończenie konferencji.

Konferencja ma charakter międzynarodowy i odbędzie się w formie online. Obok pracowników Uczelni występować będą też osoby z następujących uczelni:

Zrealizowane warsztaty – tworzenie świec zapachowych Zapach mocy!Previous Post
‘Mobbing as a destructive aspect of the workplace’, a conference addressing key issues across all professional fieldsNext Post
Przejdź do treści