Forum Ekonomiczne w Karpaczu – sukcesja w firmach rodzinnych i cyfryzacja mikroprzedsiębiorstw
Na tegorocznym Forum Ekonomicznym w Karpaczu zebrało się ok. 6 tys. uczestników. Wśród paneli dyskusyjnych, wykładów i sesji plenarnych poruszano kluczowe zagadnienia dotyczące biznesu – od sukcesji w firmach rodzinnych po cyfryzację mikroprzedsiębiorstw. Spotkania z ekspertami były okazją do wymiany doświadczeń i refleksji nad wyzwaniami, które stoją przed polską gospodarką.
Sukcesja w firmach rodzinnych – wyzwania i szanse
Podczas jednego z paneli Monika Wilk z firmy Wilk Electronics S.A. i Paweł Baranowski dyskutowali o wprowadzaniu młodego pokolenia do zarządzania rodzinnymi przedsiębiorstwami. Zwrócili uwagę, że jednym z kluczowych problemów jest potrzeba kształtowania proaktywnej postawy u sukcesorów zamiast biernego oczekiwania na dochód z biznesu.
Podkreślono również znaczenie tożsamości rodziny, która często determinuje strategiczne wybory. Kulturę pracy można zmieniać, ale wartości i wzorce działań bywają trudniejsze do modyfikacji. Dlatego istotne jest jasne określenie, które elementy pozostają niezmienne, a nad którymi można pracować, tworząc nowe rozwiązania.
Firmy rodzinne coraz częściej zatrudniają doradców, którzy analizują historię rodziny, zależności, wcześniejsze konflikty i osobowości członków, aby stworzyć skuteczny proces przechodzenia przez sukcesję. W Polsce temat ten jest szczególnie trudny, ponieważ przedsiębiorstwa założone w latach 90. nie mają jeszcze wypracowanego modelu sukcesji – obecne pokolenie podejmuje te decyzje często intuicyjnie.
Cyfryzacja i globalny rozwój mikroprzedsiębiorstw
Kolejnym ważnym tematem była cyfryzacja i skalowanie biznesu globalnie. Eksperci rozmawiali o barierach, które napotykają mikroprzedsiębiorstwa oraz o konieczności tworzenia specjalnych warunków dla ich rozwoju.
Jak wynika z raportu Ministerstwa Rozwoju i Technologii dotyczącego poziomu cyfryzacji w mikrofirmach, 9% przedsiębiorców zostało określonych jako „ambitne, ale bez wiedzy” – chcą się rozwijać, lecz nie wiedzą, jak zdobyć know-how, fundusze i odpowiednie wsparcie.
Zaznaczono, że polskie firmy mają duży potencjał na tle krajów UE, ale powinny budować doświadczenie w obszarze cyfryzacji stopniowo. Impulsem do zmian są często oczekiwania klientów oraz potrzeba zapewnienia sprawnej obsługi, co staje się motorem wdrażania nowoczesnych technologii.
