Międzykulturowe przywództwo według profesora Jerzego Mączyńskiego
Z radością informujemy o publikacji monografii „Wrocławska psychologia. Ludzie i idee” wydanej w 2024 roku przez Wydawnictwo Rys. Redakcja naukowa dr hab. Jolanty Kowal, prof. UWr oraz Kiriakosa Chatzipentidisa podjęła się ważnego zadania upamiętnienia wybitnych postaci i nurtów myślowych, które ukształtowały psychologię we Wrocławiu. Jednym z najcenniejszych elementów tej publikacji jest rozdział autorstwa dr Moniki Ziobrowskiej współpracującej z Wyższą Szkołą Kształcenia Zawodowego zatytułowany „Jerzy Mączyński – dziedzictwo badań nad przywództwem międzykulturowym”.
Tekst poświęcony jest profesorowi Jerzemu Mączyńskiemu – wybitnemu polskiemu psychologowi specjalizującemu się w psychologii organizacji i zarządzania. Autorka przedstawia go jako współtwórcę wrocławskiego ośrodka psychologii zarządzania i jednego z najważniejszych badaczy w dziedzinie psychologii pracy. Jego naukowe dokonania wywarły istotny wpływ nie tylko na rozwój teorii, ale również na praktykę zarządzania – zarówno w Polsce, jak i za granicą.
Międzynarodowy projekt GLOBE i rola profesora Mączyńskiego
Jednym z największych osiągnięć profesora Mączyńskiego był jego udział w międzynarodowym projekcie GLOBE, który objął badania prowadzone w 62 krajach i koncentrował się na analizie stylów przywództwa w różnych kontekstach kulturowych. Wnioski płynące z tego przedsięwzięcia pozwoliły na lepsze zrozumienie wpływu wartości kulturowych na efektywność liderów.
Dzięki tym badaniom wypracowano uniwersalne oraz kulturowo zróżnicowane modele skutecznego przywództwa. Zebrane dane miały zastosowanie nie tylko akademickie – wykorzystano je również przy tworzeniu nowoczesnych narzędzi szkoleniowych dla menedżerów i liderów działających w zróżnicowanych środowiskach.
Wkład w rozwój psychologii organizacji
Publikacja naukowa podkreśla, że dorobek profesora Mączyńskiego w zakresie badań nad przywództwem międzykulturowym, partycypacją decyzyjną i zarządzaniem w środowiskach wielokulturowych wyznaczył kierunek dla kolejnych pokoleń badaczy.
Jego prace są szczególnie istotne w kontekście współczesnych wyzwań, takich jak globalizacja czy zarządzanie w zespołach międzynarodowych. Znaczenie jego wkładu doceniają środowiska naukowe i praktycy zarządzania na całym świecie.
Zakład Psychologii Zarządzania i dziedzictwo współpracy
W rozdziale zaznaczono również, że profesor Mączyński wspólnie z profesorem Stanisławem A. Witkowskim zainicjował powstanie Zakładu Psychologii Zarządzania w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego.
Było to działanie o przełomowym znaczeniu – nie tylko dla struktury instytucjonalnej uczelni, ale również dla rozwoju specjalistycznych badań z zakresu psychologii zarządzania w Polsce.
Inspiracja dla przyszłości
Rozdział autorstwa dr Moniki Ziobrowskiej stanowi nie tylko syntetyczną prezentację dorobku profesora Jerzego Mączyńskiego, lecz także zaproszenie do refleksji nad tym, jak badania naukowe mogą realnie wpływać na codzienną praktykę menedżerską. W świecie, w którym różnorodność kulturowa staje się codziennością, myśl profesora Mączyńskiego pozostaje aktualna i niezwykle potrzebna.