WSKZ wspiera młodzież z MOW w Oławie – ruszył cykl warsztatów edukacyjno-rozwojowych
W dniu 27 marca 2026 r. odbyło się spotkanie inauguracyjne cyklu warsztatów edukacyjno-rozwojowych, skierowanych do podopiecznych Młodzieżowego Ośrodka Wychowawczego w Oławie. Inicjatywa dr Mariki Szymańskiej, Dyrektor Instytutu Zarządzania i Nauk o Jakości WSKZ, stanowi odpowiedź na potrzebę wsparcia młodych osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. To projekt, który łączy edukację, rozwój osobisty i przygotowanie do wejścia na rynek pracy.
Inauguracja i główne założenia projektu
Spotkanie inauguracyjne było okazją do przedstawienia celów projektu oraz jego znaczenia w szerszym kontekście społecznym i gospodarczym. Ważnym elementem wydarzenia była dyskusja panelowa z udziałem Mehmeta Ömürlü (Zastępcy Dyrektora Instytutu) oraz Jacka Tucholskiego (wykładowcy w Instytucie Bezpieczeństwa wewnętrznego i Kryminologii).
Determinacja a cel – temat przewodni spotkania
Paneliści poruszyli niezwykle istotny temat życiowych zmian i determinacji w dążeniu do celu. Podkreślili, że posiadanie jasno określonej wizji własnej przyszłości pozwala skutecznie opierać się negatywnym czynnikom środowiska zewnętrznego. Według ekspertów trudne otoczenie nie musi być barierą nie do przejścia, jeśli młody człowiek wykształci w sobie siłę do podążania wybraną, dobrą drogą.
„Wierzymy, że kluczem do sukcesu tych młodych ludzi nie jest jedynie wiedza teoretyczna, ale przede wszystkim umiejętność zarządzania własnymi emocjami, budowania relacji i poczucia sprawczości. Naszym celem jest pokazanie im, że ich przeszłość nie musi definiować ich przyszłości zawodowej” – podkreśliła podczas inauguracji dr Marika Szymańska.
W perspektywie kilku lat wychowankowie ośrodka staną się aktywnymi uczestnikami życia zawodowego. Właśnie dlatego inwestowanie w ich potencjał już dziś jest kluczowe dla jakości przyszłych kadr regionalnego rynku pracy.
Jakie kompetencje będą rozwijane podczas warsztatów?
Organizatorzy zaznaczyli, że projekt ma stworzyć bezpieczną przestrzeń do poszerzenia horyzontów i dostrzeżenia własnych możliwości – niezależnie od bagażu dotychczasowych doświadczeń. Cykl warsztatów koncentrujący się na wzmacnianiu kluczowych umiejętności społecznych i osobistych.
W programie przewidziano m.in.:
- budowanie poczucia własnej wartości oraz sprawczości;
- rozwijanie umiejętności podejmowania decyzji i brania odpowiedzialności za ich konsekwencje;
- kształtowanie kompetencji komunikacyjnych i relacyjnych;
- naukę regulacji emocji oraz radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych;
- budowanie świadomej postawy wobec własnej ścieżki zawodowej.
Praktycy jako mentorzy
Warsztaty poprowadzą doświadczeni eksperci, którzy na co dzień pracują w obszarach rozwoju osobistego oraz bezpieczeństwa społecznego. Byli to:
- Paweł Ciećkiewicz – certyfikowany coach z wieloletnim doświadczeniem szkoleniowym;
- Małgorzata Błąd – certyfikowana trenerka, ekspertka w zakresie regulacji emocji u dzieci i młodzieży;
- Jacek Tucholski – wieloletni oficer policji w stanie spoczynku, obecnie wykładowca w Instytucie Bezpieczeństwa wewnętrznego i Kryminologii.
Każdy z mentorów wnosi do projektu unikalną perspektywę – od wsparcia psychologicznego i coachingowego, aż po twardą analizę konsekwencji prawnych wynikających z życiowych wyborów.
Edukacja jako inwestycja w przyszłość regionu
Projekt ma wymiar nie tylko edukacyjny, ale również badawczy. Jego zwieńczeniem będzie raport końcowy zawierający wnioski i rekomendacje, które mogą posłużyć jako wzorzec działań w podobnych placówkach w całym kraju. Inicjatywa ta idealnie wpisuje się w misję uczelni, dowodząc wpływu środowiska akademickiego na otoczenie społeczne.
Spotkanie zakończyło się wspólną deklaracją zaangażowania wszystkich stron w realizację projektu. Uczestnicy opuszczali salę z przekonaniem, że podjęte działania wzmocnią gotowość młodych ludzi do wejścia w dorosłość i na współczesny rynek pracy.