Dr hab. Mariusz Jędrzejko – naukowiec zaangażowany w problemy młodego pokolenia

Jak powinna wyglądać rola współczesnego naukowca w świecie zmian społecznych i cyfrowych? Dr hab. Mariusz Jędrzejko pokazuje, że badania naukowe mogą iść w parze ze wsparciem szkół, rodziców oraz instytucji publicznych. Poznaj obszary działalności  naszego wykładowcy oraz jego aktywność w styczniu 2026 roku!

Badania nad technologią i zachowaniami ryzykownymi młodzieży

Dr hab. Mariusz Jędrzejko jest pedagogiem, diagnostą uzależnień oraz badaczem zachowań ryzykownych dzieci i młodzieży. Od lat łączy działalność naukową z praktyką terapeutyczną i edukacyjną, budując pomost między środowiskiem akademickim a codziennymi wyzwaniami szkół, rodzin i instytucji pracujących z młodymi ludźmi.

Jego zainteresowania badawcze koncentrują się wokół:

• nowych technologii cyfrowych;
• cyberzaburzeń;
• profilaktyki uzależnień;
• zachowań ryzykownych dzieci i młodzieży.

Profesor nie ogranicza się do diagnozowania problemów – aktywnie współtworzy i wdraża rozwiązania profilaktyczne oraz edukacyjne.

Publikacje i działalność naukowa

Styczeń 2026 roku przyniósł istotne wydarzenia w obszarze działalności naukowej Profesora. Do wydawnictwa została złożona redagowana przez niego monografia „Dzieci i młodzież w świecie technologii cyfrowych”, która ukaże się podczas ogólnopolskiego kongresu pediatrycznego „Akademia po Dyplomie”.

Publikacja:

• została afiliowana przy WSKZ;
• stanowi ważny głos w interdyscyplinarnej debacie o wpływie technologii na rozwój młodego pokolenia;
• będzie dostępna również dla odbiorców zagranicznych.

Równolegle dr hab. Mariusz Jędrzejko uczestniczył w pracach recenzyjnych nad monografią naukową „Działania manewrowe. Działania nieregularne” (Dom Wydawniczy Bellona).

Wiedza przekładana na praktykę – warsztaty profilaktyczne i metodyczne

Pod szyldem Instytutu Psychologii WSKZ Profesor zrealizował w styczniu szereg warsztatów skierowanych do rodziców oraz nauczycieli. Ich tematyka koncentrowała się na wpływie nowych technologii cyfrowych na rozwój dzieci oraz na profilaktyce cyberzaburzeń.

Wśród zrealizowanych działań znalazły się:

• 07.01.2026 r. – Warsztaty profilaktyczne dla rodziców uczniów Szkoły Podstawowej nr 404 w Warszawie pt. „Nowe technologie cyfrowe, a rozwój edukacyjny i emocjonalny dzieci”.
• 13.01.2026 r. – Warsztaty profilaktyczne i metodyczne dla nauczycieli i rodziców Szkoły Podstawowej w Wiśle Malince dotyczące profilaktyki nadużywania nowych technologii ekranowych.
• 15.01.2026 r. – Warsztaty metodyczne dla Rady Pedagogicznej Szkoły Podstawowej w Myszyńcu pod hasłem „Diagnozowanie i profilaktyka cyberzaburzeń”.
• 19-20.01.2026 r. – Warsztaty metodyczne dla nauczycieli szkół podstawowych w Rozborzu i Urzejowicach na temat wpływu nowych technologii cyfrowych na rozwój dzieci.

Działania te pokazują, że wiedza akademicka może być skutecznie wykorzystywana w codziennej pracy wychowawczej i profilaktycznej.

Obecność w mediach i debacie publicznej

Dr hab. Mariusz Jędrzejko aktywnie uczestniczy również w debacie publicznej. W styczniu udzielił wywiadów eksperckich dla programów „Halo tu Polsat” and TVP1, gdzie poruszał temat nadużywania technologii ekranowych przez dzieci.

Profesor zabrał także głos:

• w sprawie projektu ustawy ograniczającej sprzedaż alkoholu w godzinach nocnych;
• podczas obrad Sejmowej Komisji nad projektem ustawy dotyczącym ograniczenia dostępu dzieci i młodzieży do portali społecznościowych.

Pod koniec miesiąca spotkał się z Komendantem Miejskim Policji w Tarnowie, aby omówić projekt wspólnej konferencji profilaktycznej dotyczącej zachowań ryzykownych dzieci i młodzieży, planowanej na przełomie wiosny i lata bieżącego roku.

Naukowiec zaangażowany społecznie

Aktywność dr. hab. Mariusza Jędrzejko w styczniu 2026 roku pokazuje spójny model pracy naukowca zaangażowanego społecznie – od badań i publikacji, przez wystąpienia medialne i konferencyjne, po warsztaty dla szkół oraz współpracę z instytucjami publicznymi.

To właśnie takie działania budują prestiż Uczelni i wzmacniają jej rolę jako miejsca, w którym wiedza akademicka przekłada się na zmianę społeczną oraz wsparcie młodego pokolenia.

Spotkanie z Praktykiem: Rafał Ryfka o wsparciu procesów biznesowych w Nestlé przez system ERP SAP

W czym pomaga system ERP SAP w globalnej organizacji? Podczas „Spotkania z Praktykiem” studenci Instytutu Zarządzania i Nauk o Jakości WSKZ dowiedzieli się, że w Nestlé Polska S.A wspiera on procesy dostaw, sprzedaży i rozliczeń. Sprawdź, jakie dokładnie zagadnienia poruszono podczas wykładu i dlaczego takie spotkania są cennym uzupełnieniem kształcenia akademickiego.

Jaką wiedzę praktyczną przekazał ekspert branżowy studentom WSKZ?

Wykład Rafała Ryfki, zrealizowany w ramach cyklicznych „Spotkań z Praktykiem”, pozwolił studentom poznać, jak w praktyce funkcjonują procesy biznesowe w dużej organizacji międzynarodowej. Spotkanie koncentrowało się na rzeczywistych wyzwaniach związanych z zarządzaniem łańcuchem dostaw oraz roli nowoczesnych systemów informatycznych we wspieraniu codziennej pracy przedsiębiorstw. 

Studenci mogli poznać praktyczne zastosowanie systemu w Nestlé Polska S.A. Jako część globalnej struktury organizacyjnej, firma wykorzystuje zaawansowane rozwiązania technologiczne umożliwiające koordynację procesów na wielu poziomach – od planowania popytu po rozliczenia finansowe.

Co było głównym tematem spotkania? 

Jednym z głównych tematów spotkania było praktyczne zastosowanie systemu ERP SAP w zarządzaniu procesami logistycznymi i sprzedażowymi. Studenci mogli zobaczyć, w jaki sposób jedno narzędzie informatyczne integruje wiele obszarów działalności firmy.

Podczas wykładu omówiono m.in.:

• prognozowanie popytu i planowanie dostaw;
• wsparcie sprzedaży i dystrybucji;
• rozliczenia i płatności.

Co dowiedzieli się studenci o Shared Service Center?

Ważnym elementem spotkania było również przedstawienie funkcjonowania Shared Service Center jako nowoczesnej formy organizacji pracy w dużych przedsiębiorstwach. Studenci poznali zasady centralizacji wybranych procesów oraz korzyści, jakie daje to rozwiązanie w kontekście efektywności i standaryzacji działań. Poruszenie tego zagadnienia pozwoliło lepiej zrozumieć, jak zmienia się struktura organizacyjna firm oraz jakie kompetencje są dziś szczególnie cenione na rynku pracy.

Spotkania z Praktykiem – cenna wiedza dla studentów na wszystkich poziomach kształcenia

Wydarzenie miało szczególną wartość również ze względu na różnorodność uczestników. W spotkaniu wzięli udział studenci wszystkich poziomów kształcenia. „Spotkania z Praktykiem”, organizowane przez Instytut Zarządzania i Nauk o Jakości WSKZ, mają na celu przybliżanie studentom realiów pracy zawodowej oraz umożliwienie czerpania wiedzy bezpośrednio od ekspertów z doświadczeniem biznesowym. To inicjatywa, która skutecznie łączy teorię akademicką z praktyką rynkową.

Zarządzanie zespołem w administracji publicznej – artykuł dr Rafała Guzowskiego popularyzujący wiedzę o skomplikowanej materii

W grudniowym wydaniu miesięcznika “Przetargów publicznych” ukazał się artykuł dr Rafała Guzowskiego, prodziekana ds. rozwoju i współpracy Wydziału Nauk Społecznych i Technicznych pt. “Między kontrolą zarządczą a efektywnością organizacyjną”. Artykuł dotyczy problematyki zarządzania zespołem w administracji publicznej w warunkach zmieniającego się modelu funkcjonowania sektora publicznego. Koncentruje się na przejściu od tradycyjnego, biurokratycznego sposobu zarządzania do koncepcji nowoczesnego zarządzania publicznego (New Public Management), ukierunkowanego na efektywność, jakość usług oraz realizację celów publicznych.

Głównym wątkiem tekstu jest delegowanie zadań i uprawnień, rozumiane nie jako mechaniczne przekazywanie obowiązków, lecz jako świadomy proces menedżerski, ściśle powiązany z odpowiedzialnością przełożonych oraz systemem kontroli zarządczej. Artykuł pokazuje, że skuteczne delegowanie wymaga jasnego określania celów, przypisania odpowiedzialności, zarządzania ryzykiem oraz odpowiedniej formalizacji działań.

Tematyka artykułu obejmuje również rolę kultury organizacyjnej, zaufania i kompetencji menedżerskich w budowaniu sprawnej i nowoczesnej administracji publicznej. Autor podkreśla, że efektywne zarządzanie zespołem polega na znalezieniu równowagi pomiędzy kontrolą a autonomią pracowników, stabilnością procedur a gotowością do zmian oraz odpowiedzialnością indywidualną a współodpowiedzialnością organizacyjną.

W tym kontekście zarządzanie zespołem przestaje oznaczać wyłącznie „rozdzielanie zadań”. Coraz większego znaczenia nabiera świadome delegowanie – oparte na zaufaniu, jasnych celach i odpowiedzialności, ale jednocześnie osadzone w ramach kontroli zarządczej.

Delegowanie w realiach sektora publicznego

Delegowanie w administracji publicznej nie jest prostym przeniesieniem rozwiązań z sektora prywatnego. Każde przekazanie zadań i uprawnień musi być zgodne z przepisami prawa pracy oraz regulacjami właściwymi dla poszczególnych grup zawodowych. Co istotne – niezależnie od zakresu delegacji, ostateczna odpowiedzialność zawsze pozostaje po stronie przełożonego.

Dobrze zaprojektowane delegowanie pełni jednak podwójną funkcję. Z jednej strony usprawnia organizację pracy, z drugiej – wzmacnia zaangażowanie pracowników i rozwija ich samodzielność. Warunkiem jest spójność pomiędzy strukturą organizacyjną, zakresem odpowiedzialności i kulturą organizacyjną opartą na współodpowiedzialności.

Kontrola zarządcza jako fundament

Skuteczne delegowanie nie może istnieć bez kontroli zarządczej. Zlecone zadanie musi zostać przełożone na jasno określony cel, który można monitorować i ocenić. Kluczowe znaczenie mają tu trzy elementy:

• precyzyjne wyznaczanie celów;
• jasne przypisanie odpowiedzialności i uprawnień;
• zarządzanie ryzykiem, wynikające z analizy potencjalnych nieprawidłowości.

Formalizacja delegowania – poprzez upoważnienia, pełnomocnictwa i rejestry – nie jest biurokratycznym dodatkiem, lecz mechanizmem zapewniającym przejrzystość i bezpieczeństwo decyzyjne.

Od kontroli do dojrzałego przywództwa

Delegowanie nie powinno być traktowane jako sposób na „pozbycie się” obowiązków przez przełożonych. Jego istotą jest lepsze wykorzystanie kompetencji zespołu i przesuwanie decyzji jak najbliżej miejsca, w którym powstają problemy. W tym sensie wpisuje się ono w koncepcje przywództwa sytuacyjnego – styl delegujący sprawdza się wtedy, gdy pracownik dysponuje zarówno kompetencjami, jak i odpowiednim poziomem zaangażowania.

Powyżej zaprezentowane zostały najważniejsze kwestie poruszane w artykule. Warto dodać, że ten artykuł jest jednym z serii artykułów autorstwa dr Rafała Guzowskiego w “Przetargach publicznych”. W cyklu publikacji omawia meandry kontroli zarządczej, funkcjonowania administracji publicznej w kontekście długofalowego planowania i konsultacji społecznych. Niebawem pojawi się cykl artykułów poruszających kwestie bezpieczeństwa publicznego w kontekście zamówień publicznych.

Nowa umowa międzynarodowa WSKZ – współpraca z Azerbaijan State Agricultural University

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego informuje o zawarciu umowy o współpracy międzynarodowej z Azerbaijan State Agricultural University (ASAU) – wiodącą uczelnią rolniczą w Republice Azerbejdżanu. Jest to kolejny sukces WSKZ i ważny krok w rozwoju międzynarodowej aktywności uczelni.

Zakres porozumienia i kierunki współpracy

Porozumienie to w pełni wpisuje się w realizowaną przez Centrum Współpracy Międzynarodowej strategię umiędzynarodowienia uczelni, rozbudowy sieci partnerów zagranicznych oraz wzmacniania obecności WSKZ poza granicami Polski.

Podpisana umowa stwarza podstawy do współpracy inter alia. w zakresie:

• kształcenia akademickiego;
• wymiany doświadczeń dydaktycznych i organizacyjnych;
• mobilności studentów i kadry akademickiej;
• wspólnych inicjatyw naukowych i projektowych;
• rozwoju kompetencji w obszarze nauk rolniczych i pokrewnych.

Azerbaijan State Agricultural University – silny ośrodek akademicki regionu

Azerbaijan State Agricultural University to jedna z najważniejszych uczelni wyższych w Azerbejdżanie, specjalizująca się w naukach rolniczych, przyrodniczych i technicznych. Uczelnia odgrywa istotną rolę w rozwoju badań naukowych oraz nowoczesnych rozwiązań w sektorze rolnictwa i zrównoważonego rozwoju, aktywnie współpracując z partnerami międzynarodowymi.

Zawarcie tej umowy potwierdza rosnącą rozpoznawalność i atrakcyjność WSKZ jako partnera akademickiego oraz konsekwentne rozszerzanie współpracy z uczelniami spoza Unii Europejskiej. Centrum Współpracy Międzynarodowej WSKZ będzie wspierać dalsze działania wynikające z zawartego porozumienia, dbając o jego spójność z długofalową strategią rozwoju międzynarodowego uczelni.

Studenci WSKZ rozpoczęli zajęcia we Wrocławiu

W miniony weekend studenci pierwszego roku kierunków: bezpieczeństwo wewnętrzne, kryminologia, zarządzanie and psychologia oficjalnie rozpoczęli zajęcia w nowym roku akademickim. Początek studiów to zawsze moment pełen emocji – od ekscytacji po lekką tremę, dlatego też wykładowcy i pracownicy administracyjni zadbali o to, by nowi żacy poczuli się od razu częścią naszej uczelnianej społeczności.

Ze studentami spotkali się również Prodziekan ds. studenckich, Dyrektorzy Instytutów and przedstawiciele Samorządu Studenckiego. Podczas spotkania poruszono najważniejsze kwestie związane z organizacją roku akademickiego, systemem kształcenia, działalnością
kół naukowych, rozwojem naukowym, udziałem w konferencjach studenckich oraz wsparciem dla studentów. Była to także doskonała okazja, by nowi członkowie naszej społeczności akademickiej wymienili pierwsze wrażenia z przedstawicielami Samorządu Studenckiego.

Nie zabrakło również ciepłych słów i życzeń powodzenia w nauce. Pani Prodziekan ds. studenckich podkreśliła, że studia to nie tylko zdobywanie wiedzy, ale także budowanie relacji, rozwijanie pasji i odkrywanie własnych możliwości.

Wszystkim studentom życzymy, aby ten czas był dla nich pełen inspiracji, sukcesów i satysfakcji z nauki. Niech nadchodzący rok akademicki w Wyższej Szkole Kształcenia Zawodowego stanie się początkiem fascynującej naukowej przygody.

Premiera książki Aleksandra Woźnego „Posłuchaj mnie choć trochę, doktorze. Przewodnik po duszy medycyny”

W minionym tygodniu miała miejsce premiera najnowszej książki Aleksandra Woźnego, prof. Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego we Wrocławiu i Uniwersytetu Wrocławskiego, zatytułowanej „Posłuchaj mnie choć trochę, doktorze. Przewodnik po duszy medycyny”. To rzecz o najtrudniejszej komunikacji – pacjentów z lekarzami. Książka tuż po spotkaniu autorskim znalazła wielu czytelników, a dwa dni później trafiła do rąk Anny Dymnej.

Prof. Bożydar Iwkow z Bułgarskiej Akademii Nauk, który przetłumaczył „Przewodnik” na język bułgarski, napisał:  „To książka, która stanowi celebrację humanizmu – nie tylko lekarskiego, ale przede wszystkim humanizmu Człowieka. Tego Człowieka, który z otwartym umysłem, sercem i duszą podchodzi do cierpienia i bólu bliźniego, w tym osoby umierającej”. Czyż może być dla twórcy piękniejsza promocja jego dzieła?

Instytut Psychologii WSKZ na konferencji metodycznej w Kutnie

We are proud to announce that Instytut Psychologii Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego objął certyfikacją Konferencję Metodyczną pt. „Człowiek w świecie wielowymiarowego ryzyka. Skuteczne modele profilaktyki i wsparcia”which will take place 20 października 2025 r. w Centrum Teatru Muzyki i Tańca w Kutnie.

Wydarzenie zorganizowane przez Akademię Nauk Stosowanych Gospodarki Krajowej w Kutnie and Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Kutnie, pod honorowym patronatem Prezydenta Miasta Kutno, Pana Mariusza Sikory zgromadzi ponad 140 uczestników – specjalistów, nauczycieli, przedstawicieli instytucji pomocowych i edukacyjnych z miasta oraz powiatu kutnowskiego.

W gronie prelegentów znajdą się m.in.:

• dr hab. Mariusz Z. Jędrzejko, prof. WSKZ – ekspert w dziedzinie cyberzaburzeń i profilaktyki społecznej;
• dr Milena Bykowska – badaczka patologii społecznych i pedagog.

Tematyka wykładów będzie dotyczyć m.in. wyzwań związanych z nowymi formami ryzyka, uzależnieniami wśród dzieci i młodzieży oraz wpływu technologii cyfrowych na rozwój psychiczny najmłodszych.

Wydarzenie jest częścią szerszego cyklu działań, który w najbliższym czasie obejmie kolejne miasta – już 27 października planowana jest kolejna konferencja w Starogardzie Gdańskim, współorganizowana z Polskim Stowarzyszeniem Zdrowia.

Dziękujemy organizatorom za możliwość współpracy oraz promocję Instytutu i naszej Uczelni w środowiskach zawodowych i edukacyjnych.

WSKZ współorganizatorem III Kongresu Nauk o Bezpieczeństwie we Wrocławiu

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego we Wrocławiu jest jednym ze współorganizatorów III Kongresu Nauk o Bezpieczeństwie, który odbędzie się w dniach 22–23 października 2025 roku we Wrocławiu. Tegoroczne wydarzenie odbywa się pod hasłem: “14 lat nauk o bezpieczeństwie – szanse, wyzwania i kierunki rozwoju”.

The Congress constitutes jedno z najważniejszych wydarzeń naukowych w Polsce poświęconych problematyce bezpieczeństwa. Gromadzi przedstawicieli środowiska akademickiego, służb mundurowych oraz instytucji publicznych, tworząc przestrzeń do wymiany doświadczeń, prezentacji wyników badań i dyskusji nad przyszłością nauk o bezpieczeństwie.

Z ramienia Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego we Wrocławiu w Kongresie udział biorą:

• Dr Irena Malinowska – Dziekan Wydziału Nauk Społecznych WSKZ we Wrocławiu;
• chief inspector (ret.) dr Jarosław Kaleta – Prodziekan Wydziału Nauk Społecznych WSKZ we Wrocławiu;
• chief inspector (ret.) Paweł Dzierżak – członek Zespołu Opiniodawczo-Doradczego WSKZ we Wrocławiu;
• nadinsp. w st. spocz. Artur Bielecki – członek Zespołu Opiniodawczo-Doradczego WSKZ we Wrocławiu.
• Dr Mariusz Michalski – adiunkt Wydziału Nauk Społecznych WSKZ we Wrocławiu, autor wystąpienia pt. „Wielowymiarowość bezpieczeństwa osobistego policjanta – między fizyczną ochroną a odpornością psychiczną” (panel Bezpieczeństwo publiczne – panel B).

Udział oraz współorganizacja III Kongresu Nauk o Bezpieczeństwie przez Wyższą Szkołę Kształcenia Zawodowego we Wrocławiu stanowią wyraz aktywnego zaangażowania uczelni w rozwój nauk o bezpieczeństwie oraz doskonalenie praktyki w tym obszarze. Wydarzenie to stwarza również znakomitą okazję do nawiązywania nowych kontaktów naukowych i instytucjonalnych, a także do wzmacniania współpracy między środowiskiem akademickim, służbami i instytucjami odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo publiczne.

Międzynarodowe uznanie dla dr. Bartosza Błaszczaka – wyjątkowy numer Acta Neuropsychologica

Z dumą informujemy, że ukazał się specjalny numer międzynarodowego czasopisma naukowego Acta Neuropsychologica, (Vol. 23, No. 2, 2025), wydany w uznaniu zasług dr. Bartosza Błaszczaka, Honorowego Członka Polskiego Towarzystwa Neuropsychologicznego.

Numer zatytułowany „Neurosciences in Honor of Doctor Bartosz Błaszczak” stanowi wyraz najwyższego uznania dla jego dorobku naukowego oraz trwałego wpływu na rozwój psychologii, w szczególności neuropsychologii, a także na zarządzanie w nauce i edukacji.

Dr Błaszczak to nie tylko wybitny naukowiec, lecz przede wszystkim znakomity menedżer i wizjonerski lider, potrafiący integrować wokół siebie środowisko wybitnych badaczy i doświadczonych klinicystów. Jego wyjątkowa wrażliwość na człowieka, otwartość oraz oddanie sprawom nauki i edukacji sprawiają, że w sposób konsekwentny i znaczący przyczynia się do rozwoju nauk humanistycznych i społecznych – zwłaszcza psychologii i zarządzania.

Numer zawiera osiem artykułów: pięć badań empirycznych, jedno studium przypadku oraz dwa artykuły przeglądowe. Redaktorem gościnnym numeru jest Artur Ziolkowski, PhD, Prof. WSKZ, Dyrektor Instytutu Psychologii.

Czasopismo Acta Neuropsychologica znajduje się w wiodących międzynarodowych bazach danych (inter alia. Clarivate JCR, SCOPUS, PsycINFO) i posiada aktualny Impact Factor 1.1 (2024), co czyni je istotnym forum międzynarodowej wymiany wiedzy w dziedzinie neuronauk.

Link: Słowa od autora publikacji, dr hab. Artura Ziółkowskiego.

Poniżej znajduje się okładka czasopisma.

WSKZ rozpoczyna współpracę z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej we Wrocławiu

Z przyjemnością informujemy o rozpoczęciu współpracy pomiędzy College of Advanced Vocational Training a Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej we Wrocławiu. Symbolicznym początkiem tej inicjatywy był wyjazd szkoleniowy do Jakuszyc, który odbył się w dniach 23-24 września 2025 roku. W wydarzeniu uczestniczyło około 50 przedstawicieli kadry zarządzającej MOPS.

Tematem przewodnim spotkania były wartości organizacyjne oraz plan przemian w strukturze instytucji, a całość projektu realizowana była pod hasłem: „Organizacja ucząca się. Kultura organizacyjna oparta o wartości. Rola kierowników w tworzeniu kultury organizacyjnej MOPS”.

Szkolenie z ramienia Instytutu Psychologii WSKZ poprowadzili:

• Dr Sylwia Książek;
• Piotr Stępkowski.

Program obejmował intensywne warsztaty szkoleniowe, pracę zespołową oraz moderowane dyskusje poświęcone budowaniu kultury organizacyjnej opartej na wartościach, wzmacnianiu roli liderów i wspieraniu ich w procesie transformacji instytucji.

To wydarzenie stanowi ważny krok w budowaniu długofalowej współpracy między WSKZ a MOPS Wrocław. Jej celem jest rozwój kompetencji kadry, wdrażanie nowoczesnych rozwiązań organizacyjnych and tworzenie środowiska pracy opartego na zaufaniu, komunikacji i wspólnych wartościach.