Ekspercka Akademia Bezpieczeństwa – nowa interdyscyplinarna jednostka naukowa WSKZ

W styczniu 2026 r. Zarządzeniem Rektora WSKZ została powołana Ekspercka Akademia Bezpieczeństwa. To interdyscyplinarna jednostka o charakterze eksperckim, stanowiąca istotny element rozwoju potencjału naukowego, dydaktycznego oraz praktycznego Uczelni. Jej działalność koncentruje się na integrowaniu wiedzy akademickiej z doświadczeniem praktyków związanych z obszarem bezpieczeństwa.

Powołanie Akademii i jej założenia

Utworzenie Eksperckiej Akademii Bezpieczeństwa zostało zgłoszone podczas posiedzenia Rady Wydziału. Inicjatywa została podjęta przez nadinsp. w st. spocz. dr. Jarosława Kaletę, Przewodniczącego Zespołu Opiniodawczo-Doradczego ds. Bezpieczeństwa Wydziału Nauk Społecznych i Technicznych. Uzyskała ona jednoznaczne poparcie wszystkich członków Rady.

Powołanie Akademii stanowi konsekwencję dążenia Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego. Wpisuje się w systemowe wzmacnianie jakości kształcenia and efektywne wykorzystanie potencjału eksperckiego kadry naukowej i praktyków związanych z obszarem bezpieczeństwa. Akademia została ukonstytuowana jako wyspecjalizowane centrum współpracy, którego zadaniem jest integrowanie doświadczeń środowiska akademickiego z wiedzą praktyczną:

• przedstawicieli służb;
• instytucji publicznych;
• partnerów zewnętrznych.

Zakres działalności Eksperckiej Akademii Bezpieczeństwa

Działalność Akademii obejmuje szeroki katalog przedsięwzięć o charakterze naukowym, eksperckim i dydaktycznym. W szczególności koncentruje się ona na:

• inicjowaniu i współorganizowaniu kongresów, konferencji oraz debat eksperckich;
• opracowywaniu opinii i ekspertyz;
• prowadzeniu działalności doradczej na rzecz instytucji publicznych i prywatnych; 
• wspieraniu procesu dydaktycznego poprzez transfer wiedzy praktycznej;
• uczestnictwie w krajowych i międzynarodowych inicjatywach naukowych oraz branżowych. 

Zakres tematyczny działalności Akademii obejmuje kluczowe obszary współczesnych nauk o bezpieczeństwie, w tym:

• bezpieczeństwo wewnętrzne;
• zarządzanie kryzysowe;
• ochronę ludności i obronę cywilną;
• cyberbezpieczeństwo;
• zagadnienia prawne, kryminologiczne i kryminalistyczne. 

Tak kompleksowe podejście sprzyja wypracowywaniu rozwiązań odpowiadających na aktualne wyzwania and potrzebę wzmacniania systemu bezpieczeństwa państwa.

Eksperci, nauka i rozwój współpracy

W skład Akademii wchodzą członkowie Zespołu Opiniodawczo-Doradczego ds. Bezpieczeństwa, pracownicy naukowi i dydaktyczni WSKZ oraz eksperci zewnętrzni. Taka formuła współpracy gwarantuje wysoki poziom merytoryczny realizowanych działań oraz umożliwia skuteczne łączenie teorii z praktyką.

Utworzenie Eksperckiej Akademii Bezpieczeństwa stanowi istotny krok w dalszym rozwoju Uczelni jako ośrodka wiedzy i kompetencji w obszarze bezpieczeństwa. W perspektywie kolejnych lat Akademia będzie rozwijać swoją aktywność poprzez:

• realizację projektów badawczych;
• organizację wydarzeń naukowych;
• pogłębianie współpracy z partnerami krajowymi i międzynarodowymi. 

Działania te mają przyczyniać się do wzmacniania debaty naukowej oraz podnoszenia standardów w zakresie bezpieczeństwa publicznego.

Już 22 maja 2026 r.  odbędzie się NOC OTWARTYCH SĄDÓW

To wydarzenie, podczas którego można poznać sąd od środka, zwiedzić sale rozpraw, zajrzeć w miejsca na co dzień niedostępne, spotkać ciekawych ludzi i poznać kulisy pracy zawodów prawniczych

When and where?

Data: 22 maja 2026 r. (piątek)
Godz. 16.00 – 20.00
Adres: ul. Sądowa 1 / Podwale 30  50-046 Wrocław
(wejście od strony ul. Sądowej 1)

Udział w wydarzeniu wezmą między innymi:
sędziowie, asystenci sędziów, kuratorzy sądowi, mediatorzy sądowi, urzędnicy sądowi, funkcjonariusze Aresztu Śledczego we Wrocławiu, funkcjonariusze Policji Sądowej, członkowie Studenckiego Koła Naukowego Uniwersytecka Poradnia Prawna przy Uniwersytecie Wrocławskim

PROGRAM NOCY OTWARTYCH SĄDÓW

Udostępniamy do zwiedzania

• Sale rozpraw – można zasiąść za stołem sędziowskim, stanąć za pulpitem dla świadków lub zająć miejsce dla oskarżonych, poczuć atmosferę sali sądowej,

• Bibliotekę Fachową – wnętrze zaprojektowane w stylu angielskim, z sięgającymi sufitu regałami wypełnionymi bogatym księgozbiorem – przede wszystkim książkami i czasopismami prawniczymi,

• Przyjazny Pokój Przesłuchań – przytulne, kolorowe pomieszczenie pozwalające zapewnić komfort i dobrą atmosferę podczas przesłuchania, w szczególności osób małoletnich,

• Punkt Obsługi Interesantów i Biuro Podawcze – pracownicy udzielą informacji o strukturze organizacyjnej sądu, właściwości wydziałów, rodzajach rozpoznawanych spraw, gdzie i jak złożyć pismo procesowe, gdzie można uzyskać bezpłatną poradę prawną itp.

Dodatkowo na trasie zwiedzania znajdować się będą wystawy tematyczne np. wystawa tóg prawniczych, wystawa zdjęć.

Kuratorska służba sądowa zaprasza do odwiedzenia swoich stanowisk (sale nr 101 i 102 na I piętrze).

Kuratorzy sądowi (zawodowi i społeczni) opowiedzą o  swojej codziennej pracy: jak pomagają rodzinom w trudnej sytuacji, wspierają ofiary przemocy domowej, realizują orzeczenia karne, w jakich środowiskach działają, jakie wyzwania i zagrożenia niesie ze sobą służba kuratorska, a także jakie sukcesy odnoszą w procesie resocjalizacji.

Kuratorzy dla dorosłych we współpracy z funkcjonariuszami Aresztu Śledczego we Wrocławiu oraz pracownikami Biura Systemu Dozoru Elektronicznego zaprezentują wartość modelu łączącego nadzór techniczny (SW) z kontrolą merytoryczną i opieką kuratorską w Systemie Dozoru Elektronicznego. Zaprezentowany zostanie sprzęt do dozoru elektronicznego (SDE), urządzenia do badania stężenia alkoholu i narkotyków we krwi, środki przymusu bezpośredniego (kajdanki, pałki, paralizatory).
Uwaga: planowana jest także obecność czworonożnego funkcjonariusza Służby Więziennej

Kuratorzy rodzinni i nieletnich przedstawią interaktywną prezentację o działalności Ośrodka Kuratorskiego
i zaprezentują wystawę prac wykonanych  własnoręcznie przez wychowanków Ośrodka. Dodatkowo zaprezentowane zostaną urządzenia do badania stężenia alkoholu i narkotyków we krwi.

Uwaga: dla zwiedzających przygotowane są drobne niespodzianki

Mediatorzy sądowi wskażą alternatywne metody rozwiązywania sporów (sale nr 13 i 14 na parterze)

Dolnośląska Izba Mediatorów:
Mediatorzy będą udzielać informacji o polubownych metodach rozwiazywania sporów,  wyjaśnią, kiedy warto skorzystać z mediacji, jakie ma skutki prawne i jakie korzyści niesie dla stron, przedstawią symulacje mediacji

Stali mediatorzy przy Sądzie Okręgowym we Wrocławiu (reprezentujący: SENSU LARGO Kancelarię Prawną Mediacyjną i Biegłych, Fundację La Rochesse Rozwój i Integracja Obywatelska  oraz Panel Mediatora) przedstawią:

• prezentację dla dzieci, młodzieży i ich rodziców, pt. „Co wolno Twojemu dziecku, jaką ponosisz odpowiedzialność”(karną i cywilną), połączoną z warsztatem z zakresu komunikacji pt. „Budowanie mostu przez komunikację w oparciu o metodę mediacji” z wykorzystaniem gier kreatywnych wzmacniających kompetencje społeczne;

• „stolik mediatora” przy którym każda zainteresowana osoba będzie mogła porozmawiać o mediacji, o jej przebiegu, korzyściach, a nadto otrzyma materiały informacyjne.

Wydarzenia towarzyszące obchodom Nocy Otwartych Sądów 2026

• godz. 12.00-15.00 sala 324

Organizowane przez Polskie Centrum Mediacji Oddział we Wrocławiu praktyczne i interaktywne warsztaty „Wypalenie zawodowe i radzenie sobie ze stresem w pracy pomocowej i odpowiedzialnej społecznie” – adresowane do sędziów, funkcjonariuszy Policji, nauczycieli oraz przedstawicieli innych grup zawodowych, które na co dzień funkcjonują pod presją odpowiedzialności, wysokich wymagań i intensywnych obciążeń interpersonalnych.
Prowadzący: dr n. med. i n. o zdr. Patrycjusz Matwiejczuk
UWAGA: Szkolenie zamknięte, brak możliwości zapisów

• godz. 16.30 – 17.30 sala nr 126

Warsztat typu Street Law na temat: “Co zostawia sprawca – czyli o śladach w kryminalistyce”  przygotowany i prowadzony przez członków Studenckiego Koła Naukowego Uniwersytecka Poradnia Prawna działającego na Wydziale Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego.
Prowadzący: Klaudia Bielak i Jakub Merta

UWAGA: Liczba uczestników ograniczona wielkością sali

Wartość merytoryczna dla studentów

Wydarzenie stanowi cenną wartość merytoryczną dla studentów. Pozwoli im lepiej poznać  pracę sądownictwa powszechnego – jak wygląda praca w codziennych warunkach.

Praktyczny wymiar spotkania

Studenci mogą w sposób praktyczny spojrzeć na role procesowe organów wymiaru sprawiedliwości oraz stron postępowania. Ponadto niektórzy z nich mieli możliwość sprawdzenia się “w roli” sędziego, chociaż na chwilę ubierając, dzięki uprzejmości Sędziego, togę.

Instytut Prawa zapowiada, że to dopiero początek. W przyszłości planowane są kolejne wydarzenia, mające na celu szlifowanie warsztatu studentów i oswajania ich z praktycznym wymiarem prawa.

Prof. dr hab. Peter Jonason z wizytą na Uniwersytecie w Peczu

Prof. dr hab. Peter Jonason odwiedził Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych Uniwersytetu w Peczu, gdzie wygłosił trzy wykłady dla studentów. Spotkania były poświęcone m.in. psychologii doboru partnera, Mrocznej Triadzie Cech oraz publikowaniu badań naukowych. Już wkrótce z wiedzy profesora skorzystają także studenci WSKZ.

WSKZ na arenie międzynarodowej

Aktywność naukowa kadry związanej z WSKZ wykracza poza krajowe środowisko akademickie. Jednym z przykładów jest wizyta prof. dr. hab. Petera Jonasona na Wydziale Nauk Humanistycznych i Społecznych Uniwersytetu w Peczu. 

Podczas niej profesor poprowadził trzy wykłady dla uczestników studiów:

• licencjackich;
• magisterskich;
• doktoranckich.

Tematyka spotkań została dostosowana do poziomu kształcenia uczestników. Studenci studiów I i II stopnia poznali m.in.zagadnienia związane z psychologią doboru partnera. Doktoranci natomiast skupili się na publikowaniu badań naukowych oraz przygotowywaniu wyników pracy badawczej do upowszechnienia w środowisku akademickim.

Od Mrocznej Triady po psychologię relacji

Wystąpienia profesora łączyły perspektywę badawczą z tematami bliskimi współczesnej psychologii, od Mrocznej Triady Cech po relacje i dobór partnera.

„Podzielę się kilkoma poradami dotyczącymi pisania i publikowania badań. Opowiem o badaniach nad Mroczną Triadą Cech, o tym, gdzie te cechy były badane i gdzie powinniśmy je badać w przyszłości. A potem – oczywiście coś o związkach i o tym, czego szukamy u naszych partnerów” – tłumaczył profesor.

Wyjątkowa okazja dla studentów WSKZ

To jednak nie koniec okazji do spotkania z prof. dr. hab. Peterem Jonasonem. Ekspert przygotował dla studentów WSKZ dwa wykłady online, które odbędą się w języku angielskim.

Pierwsze spotkanie zaplanowano na 19 maja 2026 r., podczas którego przybliżony zostanie temat: „Cechy Mrocznej Triady – wczoraj i jutro”. Drugi wykład odbędzie się 2 czerwca 2026 r. i będzie poświęcony zagadnieniu: „Metody i szaleństwo w badaniach nad moralnością”.

Organisational information

Date: 19 maja
Temat: Cechy Mrocznej Triady – wczoraj i jutro
Hour: 18.00-19.00
Link do spotkania: Meet

Date: 2 czerwca
Temat: Metody i szaleństwo w badaniach nad moralnością
Hour: 18.00-19.00
Link do spotkania: Meet

Warto już dziś zapisać te daty w kalendarzu. Do udziału w wykładach zachęca Wydział Psychologii WSKZ.

Wykład otwarty – negocjacje międzynarodowe, komunikacja międzyludzka i sztuczna inteligencja

Centrum Współpracy Międzynarodowej Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego zaprasza na wykład otwarty poświęcony współczesnym uwarunkowaniom negocjacji międzynarodowych w kontekście rozwoju sztucznej inteligencji. Spotkanie będzie okazją do omówienia tego, jak narzędzia AI wpływają na procesy decyzyjne, komunikację oraz relacje międzyludzkie.

Ekspert o międzynarodowym doświadczeniu 

The lecture will be given by dr Piotr Jednaszewski, specjalizujący się w negocjacjach międzynarodowych, komunikacji międzykulturowej oraz analizie wpływu sztucznej inteligencji na relacje społeczne.

Na stałe mieszka w Wielkiej Brytanii, gdzie współpracuje ze St Mary’s Institute w Irlandii. Zajmuje się tam opracowywaniem innowacyjnych programów dydaktycznych w obszarze edukacji językowej i komunikacyjnej.

Publikacje i obszary badawcze 

Dr Piotr Jednaszewski rozwijał swoje kompetencje m.in. podczas programów szkoleniowych i akademickich realizowanych w Harvard Law School oraz University of St Andrews. Jest także autorem publikacji naukowych dotyczących m.in.:

• negocjacji;
• komunikacji;
• zastosowania sztucznej inteligencji w procesach decyzyjnych.

W swojej pracy łączy podejście psychologiczne z zagadnieniami dyplomacji algorytmicznej i etyki technologii.

AI w negocjacjach

Wykład będzie poświęcony roli sztucznej inteligencji w procesach negocjacyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem negocjacji międzynarodowych. Celem spotkania jest przedstawienie współczesnych narzędzi AI oraz refleksja nad ich wpływem na komunikację, relacje społeczne i decyzje podejmowane w złożonych sytuacjach.

Podczas spotkania zostaną omówione m.in.:

• analityczne możliwości algorytmów wykorzystywanych w procesach negocjacyjnych;
• psychologiczne i komunikacyjne aspekty podejmowania decyzji przez człowieka;
• wpływ AI na relacje interpersonalne;
• znaczenie sztucznej inteligencji dla dynamiki procesów decyzyjnych;
• współczesne narzędzia AI stosowane w negocjacjach międzynarodowych.

Kiedy odbędzie się wydarzenie?

Wykład zostanie zrealizowany w dwóch terminach. Uczestnicy mogą wybrać datę, która najlepiej odpowiada ich planom: 

• 16 maja 2026 r. o godz. 14:15 w sali 403a;
• 17 maja 2026 r. o godz. 16:45 w budynku „Edukacja” przy ul. Krakowskiej, w Auli.

Serdecznie zapraszamy do udziału w wydarzeniu.

Wydarzenie o międzynarodowej randze – Prof. Irena Malinowska z tytułem doktora honoris causa

Prof. Irena Malinowska, Prorektor ds. Nauki Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego we Wrocławiu, otrzymała tytuł doktora honoris causa Uniwersytetu Azji Centralnej. To wyróżnienie stanowi wyraz uznania dla jej dorobku naukowego. 

Uroczystość o międzynarodowym znaczeniu

W Wyższej Szkole Kształcenia Zawodowego we Wrocławiu odbyło się wydarzenie ważne dla całej społeczności akademickiej. Prorektor ds. Nauki, dr hab. Irena Malinowska, prof. WSKZ, otrzymała tytuł doktora honoris causa Uniwersytetu Azji Centralnej.

To prestiżowe wyróżnienie stanowi uhonorowanie wieloletniej pracy naukowej, dydaktycznej i organizacyjnej Pani Profesor. Jest także potwierdzeniem znaczenia współpracy międzynarodowej oraz rosnącej roli Uczelni w globalnym dialogu akademickim.

Ceremonia podczas Międzynarodowego Forum Metodologicznego

Uroczystość odbyła się podczas Międzynarodowego Forum Metodologicznego i miała podniosły, symboliczny charakter. Akt nadania tytułu poprzedziło przekazanie togi akademickiej przez stronę kazachską.

Gest ten był wyrazem uznania i szacunku dla dorobku prof. Ireny Malinowskiej. Podkreślił również znaczenie relacji budowanych między środowiskami akademickimi Europy i Azji.

Osiągnięcia naukowe

Prof. Irena Malinowska od lat jest cenioną ekspertką w obszarze bezpieczeństwa. Jej działalność naukowa i dydaktyczna koncentruje się na zagadnieniach z pogranicza nauk o polityce, nauk o bezpieczeństwie oraz nauk prawnych.

Jest autorką licznych publikacji poświęconych m.in.:

• instytucjonalnym mechanizmom przeciwdziałania handlowi ludźmi;
• kryminologicznym aspektom wybranych form przestępczości. 

Jej prace stanowią ważny wkład w rozwój współczesnej refleksji nad bezpieczeństwem. Szczególne znaczenie mają one w analizie zagrożeń społecznych i transgranicznych. 

Działalność dydaktyczna i akademicka

Pani Profesor posiada wieloletnie doświadczenie jako wykładowca akademicki. Prowadzi zajęcia z zakresu bezpieczeństwa wewnętrznego, administracji oraz szeroko rozumianej kryminologii.

W pracy dydaktycznej realizuje przedmioty takie jak:

• kryminologia poznawcza;
• wiktymologia;
• profilowanie sprawców przestępstw;
• zwalczanie przestępczości;
• zarządzanie kryzysowe w administracji;
• mediacje i negocjacje w administracji. 

W kształceniu studentów łączy aktualną wiedzę naukową z doświadczeniem zawodowym i znajomością współczesnych wyzwań bezpieczeństwa.

Wyróżnienie dla laureatki i całej społeczności WSKZ

Nadanie tytułu doktora honoris causa jest zwieńczeniem imponującej drogi zawodowej prof. Ireny Malinowskiej. To wyraz najwyższego uznania dla jej osiągnięć, zaangażowania w rozwój nauki oraz wkładu w budowanie trwałych relacji międzyuczelnianych.

Wydarzenie ma szczególne znaczenie również dla Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego we Wrocławiu. Umacnia pozycję Uczelni na arenie międzynarodowej i otwiera kolejne możliwości współpracy naukowej oraz dydaktycznej z partnerami zagranicznymi.

Między dojrzałością a ciężarem – warsztat o parentyfikacji w rodzinie

Wydział Psychologii WSKZ zaprasza na warsztat online poświęcony parentyfikacji, zjawisku odwrócenia ról w rodzinie. Spotkanie odbędzie się 27 maja o godz. 18:00 i pozwoli lepiej zrozumieć psychologiczne konsekwencje tego doświadczenia. 

Kiedy dziecko przejmuje rolę dorosłego

Parentyfikacja to odwrócenie ról rodzinnych, w którym dziecko zaczyna pełnić funkcję opiekuna, powiernika lub osoby odpowiedzialnej za emocje i potrzeby dorosłych. Choć z zewnątrz może być postrzegane jako wyjątkowo dojrzałe, zaradne i troskliwe, często mierzy się z ciężarem, który przekracza jego możliwości rozwojowe.

Jakie zagadnienia zostaną omówione?

Spotkanie będzie poświęcone psychologicznym aspektom parentyfikacji w rodzinie. Podczas warsztatu uczestnicy przyjrzą się mitowi „dojrzałego dziecka” oraz temu, jak rozpoznawać moment, w którym pozorna samodzielność staje się sygnałem przeciążenia psychicznego.

Podczas spotkania omówione zostaną także: 

• rodzaje parentyfikacji;
• struktura rodziny parentyfikującej;
• konsekwencje zjawiska w dzieciństwie;
• wpływ tego doświadczenia na funkcjonowanie w dorosłości;
• sposoby wspierania osób dotkniętych parentyfikacją.

Wykład pozwoli lepiej zrozumieć mechanizmy, które mogą pozostawać niewidoczne w codziennym funkcjonowaniu rodziny. Jednocześnie pokaże, jak duży wpływ mogą mieć one na rozwój emocjonalny dziecka. 

Kto poprowadzi spotkanie?

Warsztat pt. „Między dojrzałością a ciężarem – psychologiczne aspekty parentyfikacji w rodzinie” will lead Małgorzata Węgrzyn. Psycholog oraz Specjalista Psychoterapii Dzieci i Młodzieży, posiadająca doświadczenie w pracy z dziećmi, młodzieżą oraz osobami w kryzysie.

Kiedy odbędzie się warsztat?

Deadline: 27 maja
Hour: 18:00-20:00
Form: online
Link do spotkania: Meet 

Kto może wziąć udział w wydarzeniu? 

Zapraszamy wszystkich zainteresowanych tematyką parentyfikacji: 

• students;
• specjalistów;
• osoby, które chcą lepiej rozumieć mechanizmy funkcjonowania rodziny.

Spotkanie będzie okazją do przyjrzenia się psychologicznym konsekwencjom odwrócenia ról rodzinnych. 

Dwa niesamowite spotkania z prof. dr. hab. Peterem Jonasonem

Wydział Psychologii WSKZ zaprasza na dwa spotkania online z prof. dr. hab. Peterem K. Jonasonem, psychologiem osobowości znanym z badań nad społecznie awersyjnymi cechami osobowości, określanymi jako „Mroczna Triada”. Oba spotkania odbędą się w języku angielskim. 

Kilka słów o prowadzącym

Prof. dr hab. Peter K. „PK” Jonason jest psychologiem osobowości, którego badania koncentrują się m.in. na narcyzmie, makiawelizmie i psychopatii, czyli cechach tworzących tzw. Mroczną Triadę.

Opublikował on ponad 300 artykułów naukowych poświęconych temu, jak te cechy wpływają na:

• relacje międzyludzkie;
• uprzedzenia;
• wybory zawodowe;
• inne obszary funkcjonowania człowieka. 

W swoich pracach podejmuje także zagadnienia związane z seksualnością, szczęściem, moralnością i preferencjami partnerskimi.

Prof. Jonason kształcił się w Stanach Zjednoczonych, a doświadczenie akademickie zdobywał na wielu uniwersytetach, od Australii po Włochy. Więcej informacji o jego działalności naukowej można znaleźć na stronie: www.peterjonason.com.

O narcyzach, makiawelistach i psychopatach

Pierwsze spotkanie odbędzie się 19 maja w godz. 18.00-19.00 i będzie poświęcone tematowi „Cechy Mrocznej Triady – wczoraj i jutro”. Prof. Jonason omówi mniej oczywiste aspekty osobowości, które wykraczają poza społecznie pożądany zestaw cech określany mianem Wielkiej Piątki.

Osobowość można analizować także przez pryzmat mniej pożądanych właściwości. Nie dotyczą one wyłącznie skrajnych przypadków, lecz mogą występować w różnym nasileniu u wielu osób. W tym kontekście szczególne znaczenie mają cechy Mrocznej Triady:

• psychopatia;
• narcyzm;
• makiawelizm.

Jak rozumieć Mroczną Triadę?

Podczas spotkania prof. Jonason omówi cechy Mrocznej Triady oraz pokaże, jak można je mierzyć i interpretować w codziennym funkcjonowaniu. Przedstawi historię badań nad tymi cechami w populacji nieklinicznej, zarówno w ujęciu chronologicznym, jak i tematycznym.

Dlaczego wartości i motywacje są ważne?

Szczególna uwaga zostanie poświęcona także roli wartości i motywacji, które pomagają zrozumieć, co kieruje osobami o wysokim nasileniu cech Mrocznej Triady. Profesor wskaże również wybrane prawidłowości obecne w badaniach oraz możliwe obszary dalszych analiz, zwłaszcza w psychologii organizacji.

Link do spotkania: Meet

O badaniach nad moralnością

Drugie spotkanie odbędzie się 2 czerwca w godz. 18.00-19.00 i będzie poświęcone tematowi „Metody i szaleństwo w badaniach nad moralnością”. Prof. Jonason omówi moralność jako obszar, który można analizować nie tylko przez pryzmat religii lub konkretnej tradycji moralnej, lecz także w kontekście świeckich i uniwersalnych wartości.

Takie ujęcie pozwala lepiej zrozumieć indywidualne różnice w zakresie moralności oraz to, dlaczego ludzie odmiennie oceniają wartości, decyzje i zachowania.
W tym kontekście szczególne znaczenie mają:

• różne systemy moralne;
• sposoby ich pomiaru;
• czynniki wpływające na przyjmowanie określonych przekonań.

O czym opowie prof. Jonason?

W trakcie wykładu profesor przedstawi informacje o świeckich wartościach moralnych, o ich cechach, funkcjach oraz sposobach pomiaru. Omówi także związki między cechami osobowości, różnicami między płciami a indywidualnymi różnicami w wyznawaniu określonych wartości moralnych.

Wystąpienie obejmie m.in. omówienie: 

• badań nad cechami Mrocznej Triady;
• różnic płciowych;
• postaw wobec aborcji;
• analiz międzykulturowych;
• problemów metodologicznych w badaniach nad moralnością.

Link do spotkania: Meet

Spotkania odbędą się online w języku angielskim. Do udziału zaprasza Wydział Psychologii WSKZ.

Międzynarodowa Konferencja „Cyfrowa transformacja edukacji” – WSKZ współtworzy globalną przestrzeń dialogu o przyszłości kształcenia

28 kwietnia 2026 r. odbyła się Międzynarodowa Konferencja pt. „Cyfrowa transformacja edukacji: innowacje, wyzwania i możliwości”. Organizatorem spotkania była Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego we Wrocławiu we współpracy z Kirowohradzkim Regionalnym Instytutem Podyplomowego Kształcenia Pedagogicznego im. Wasyla Suchomłyńskiego.

Międzynarodowy motyw wydarzenia

Wydarzenie współtworzone przez Centrum Współpracy Międzynarodowej WSKZ stało się platformą wymiany doświadczeń oraz prezentacji najnowszych trendów i rozwiązań w obszarze cyfrowej transformacji kształcenia. Zgromadziło przy tym międzynarodowe grono:

• ekspertów;
• badaczy;
• praktyków edukacji. 

Uroczyste otwarcie konferencji

Konferencję oficjalnie otworzyła dr hab. Irena Malinowska, prof. WSKZ, Prorektor ds. Nauki. W swoim wystąpieniu powitalnym podkreśliła znaczenie współpracy międzynarodowej oraz roli nowoczesnych technologii w rozwoju edukacji.

Komitet Naukowy – eksperci z Polski i zagranicy

W skład Komitetu Naukowego weszli przedstawiciele środowiska akademickiego z różnych uczelni i instytucji. Reprezentowali oni takie obszary jak:

• zarządzanie i jakość kształcenia;
• edukacja cyfrowa i innowacje;
• nauki społeczne i techniczne;
• współpraca międzynarodowa i rozwój szkolnictwa wyższego.

Kto wchodził w skład komitetu? 

Komitet tworzyły osoby pełniące kluczowe funkcje akademickie i organizacyjne. W jego gronie znaleźli się m.in.: 

• prorektorzy;
• dyrektorzy instytutów;
• eksperci z uczelni partnerskich. 

W konferencji aktywnie uczestniczyli również wykładowcy związani z Instytutem Zarządzania i Nauk o Jakości Kształcenia WSKZ. Warto podkreślić, że jednostka jest międzynarodowym partnerem uczelni, zaangażowanym w rozwój nowoczesnych modeli kształcenia oraz badania nad jakością edukacji.

Conference potwierdziła rosnącą rolę WSKZ jako aktywnego uczestnika globalnej debaty na temat przyszłości edukacji. Podkreśliła przy tym znaczenie współpracy międzyinstytucjonalnej w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań dydaktycznych.

Nowy rozdział współpracy międzynarodowej – podpisanie umowy bilateralnej z Central Asian Innovative University

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego podpisała umowę bilateralną z Central Asian Innovative University z Szymkentu w Kazachstanie. To kolejny ważny krok w rozwoju umiędzynarodowienia Uczelni oraz budowaniu trwałych partnerstw akademickich na arenie międzynarodowej.

Kto reprezentował obie instytucje? 

Stronę kazachską reprezentował rektor uczelni – prof. Akmaldin Azhidinov oraz pierwszy prorektor – prof. Yerlan Onlassynov. W imieniu Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego na spotkaniu zjawiła się Pani prorektor ds. Nauki – dr hab. Irena Malinowska, prof. WSKZ.

Porozumienie jako sukces Centrum Współpracy Międzynarodowej WSKZ

Podpisanie porozumienia było efektem intensywnych działań prowadzonych przez Centrum Współpracy Międzynarodowej. Jednostka odgrywa kluczową rolę w inicjowaniu i rozwijaniu partnerstw zagranicznych. Dzięki jej zaangażowaniu możliwe jest nie tylko nawiązywanie kontaktów z renomowanymi ośrodkami akademickimi, lecz także tworzenie przestrzeni współpracy obejmujących:

• wymianę kadry akademickiej;
• mobilność studentów;
• wspólne projekty badawcze;
• inicjatywy edukacyjne.

Nowe perspektywy działalności WSKZ

Zawarta umowa otwiera nowe perspektywy współdziałania w obszarach dydaktyki i nauki. Sprzyja także rozwojowi międzynarodowego środowiska akademickiego. 

Współpraca z Central Asian Innovative University wpisuje się w strategię WSKZ, której celem jest budowanie nowoczesnej, otwartej i globalnie zorientowanej Uczelni. Jesteśmy przekonani, że podpisane porozumienie przyczyni się do realizacji wielu wartościowych inicjatyw oraz dalszego wzmacniania pozycji naszej Uczelni w międzynarodowej przestrzeni edukacyjnej.

WSKZ współtworzy międzynarodowy projekt badawczy o znaczeniu dla przyszłości HR w Europie Środkowo-Wschodniej

Jak skutecznie zarządzać doświadczeniem pracownika i jego dobrostanem w organizacjach funkcjonujących w zmieniającym się środowisku pracy? Na to pytanie odpowiada międzynarodowy projekt badawczy, którego liderką jest dr hab. Dorota Molek-Winiarska, prof. UEW, wykładowczyni Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego we Wrocławiu.

Nowe spojrzenie na doświadczenie i dobrostan

Współtworzony przez WSKZ projekt badawczy nosi tytuł „Procesowe podejście do zarządzania doświadczeniem pracownika i dobrostanem w Europie Środkowo-Wschodniej: perspektywa porównawcza dziewięciu krajów”. 

Koncentruje się on na opracowaniu oraz empirycznej weryfikacji modelu zarządzania procesowego działaniami związanymi z:

• Employee Experience, czyli doświadczeniem pracownika;
• Employee Wellbeing, rozumianym jako dobrostan osoby zatrudnionej. 

Procesowe podejście do praktyk HR

Kluczowym założeniem badania jest traktowanie praktyk HR nie jako pojedynczych inicjatyw, lecz jako spójnych i powiązanych ze sobą procesów. W literaturze coraz częściej ujmuje się działania HR jako systemy procesowe obejmujące projektowanie, wdrażanie i ocenę. 

Nadal jednak rzadko analizuje się pełne cykle zamkniętej pętli, czyli sekwencję: 

• planowanie;
• wdrażanie;
• ocena;
• wykorzystanie wyników;
• dostosowanie działań.

Wkład projektu w naukę i organizacje

Projekt ma istotne znaczenie zarówno dla rozwoju badań nad zarządzaniem zasobami ludzkimi, jak i dla organizacji, które wdrażają działania z obszaru EX i EWB. 

Wśród najważniejszych rezultatów badania zakłada się: 

• określenie czynników wpływających na zarządzanie praktykami EX/EWB;
• opracowanie pierwszego spójnego benchmarku dla Europy Środkowo-Wschodniej dotyczącego wdrażania praktyk EX/EWB, obejmującego pomiar, realizację, ocenę oraz równość dostępu;
• przygotowanie map wzorców współwystępowania praktyk i zmienności między krajami;
• stworzenie bazy danych umożliwiającej dalsze analizy porównawcze.

Perspektywa międzynarodowa i wspólne doświadczenia regionu

Badanie obejmuje dziewięć krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Mimo różnic kulturowych i gospodarczych łączą one wspólne doświadczenia transformacji ustrojowej i gospodarczej. Taka perspektywa porównawcza pozwoli zidentyfikować zarówno podobieństwa, jak i różnice w podejściu do zarządzania doświadczeniem pracowników oraz ich dobrostanem.

W projekt zaangażowani są partnerzy akademiccy i eksperci m.in. z:

• Chorwacji;
• Czech;
• Węgier;
• Estonii;
• Łotwy;
• Litwy;
• Słowacji;
• Słowenii. 

Tak szeroka współpraca wzmacnia wiarygodność wyników oraz umożliwia tworzenie konkretnych rekomendacji dla organizacji w całym regionie.

Projekt w realizacji

Realizacja projektu została zaplanowana tak, aby objąć cały proces badawczy – od przygotowania założeń i narzędzi po analizę danych oraz opracowanie wyników. Badanie potrwa od 12 do 18 miesięcy i zostało podzielone na cztery główne etapy. 

Obejmują one:

• opracowanie koncepcji i narzędzi badawczych;
• zbieranie danych;
• analizy statystyczne;
• przygotowanie raportów oraz publikację wyników.

WSKZ na mapie międzynarodowych badań

Liderką projektu jest dr hab. Dorota Molek-Winiarska, prof. UEW, reprezentująca także WSKZ. Dzięki jej zaangażowaniu nasza Uczelnia aktywnie uczestniczy w tworzeniu wiedzy o znaczeniu międzynarodowym. Wzmacnia tym samym swoją pozycję w obszarze psychologii pracy oraz zarządzania zasobami ludzkimi. 

W realizację badań zaangażowany jest również zespół badaczy i praktyków: 

• Ada Bereś;
• Barbara Chomątowska;
• Jarosław Grobelny.

To ważne osiągnięcie dla całej społeczności Uczelni. Pokazuje, że WSKZ nie tylko kształci przyszłych specjalistów. Bierze także aktywny udział w tworzeniu wiedzy, która ma znaczenie dla sposobu funkcjonowania organizacji w Europie Środkowo-Wschodniej.