Studenci Wydziału Psychologii WSKZ wspierają lokalne społeczności

Zaangażowanie społeczne, zdobywanie praktycznego doświadczenia oraz wpływ na otoczenie – właśnie tak wygląda działalność studentów Wydziału Psychologii Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego. Pod opieką mgr. Bartosza Głowackiego realizują oni inicjatywy, które odpowiadają na aktualne wyzwania społeczne, jednocześnie rozwijając kompetencje niezbędne w przyszłej pracy zawodowej psychologa.

Praktyka, która zmienia rzeczywistość

W ostatnich miesiącach studenci aktywnie angażowali się w działania edukacyjne i profilaktyczne skierowane do różnych grup odbiorców. Wśród realizowanych inicjatyw znalazły się:

• warsztaty dotyczące przeciwdziałania agresji i przemocy rówieśniczej w szkołach podstawowych w Dunkowej i Pakosławsku;
• działania prowadzone w ramach praktyk studenckich w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Miliczu
• warsztaty organizowane w Schronisku św. Brata Alberta dla bezdomnych kobiet we Wrocławiu. 

Spotkania te pozwalały uczestniczkom nie tylko zdobywać nową wiedzę, ale także wzmacniać poczucie własnej wartości i budować relacje oparte na wzajemnym wsparciu.

Odpowiedź na współczesne wyzwania

Jak podkreśla mgr Bartosz Głowacki, działania realizowane przez studentów mają charakter cykliczny i stanowią ważny element praktyk zawodowych. Projekty obejmują m.in.:

• warsztaty dotyczące cyberprzemocy i zagrożeń związanych z rozwojem AI;
• zajęcia dla dzieci z pieczy zastępczej poświęcone radzeniu sobie z agresją i hejtem;
• działania integracyjne w schroniskach dla osób w kryzysie bezdomności. 

Istotnym elementem jest również współpraca z rodzicami oraz kadrą pedagogiczną w zakresie bezpieczeństwa dzieci w cyfrowym świecie.

Nasze inicjatywy to cykliczne działania realizowane przez studentów w ramach praktyk zawodowych – podkreśla mgr Bartosz Głowacki. 

Nauka poprzez działanie

To właśnie takie doświadczenia pokazują, jak ważne jest połączenie wiedzy teoretycznej z praktyką. WSKZ oraz Wydział Psychologii konsekwentnie dbają o to, by studenci nie tylko zdobywali kompetencje akademickie, ale także aktywnie uczestniczyli w życiu lokalnych społeczności i budowali fundamenty do przyszłej pracy w zawodzie psychologa.

Wszystkie realizowane działania spotykają się z bardzo pozytywnym odbiorem, dlatego planowane są już kolejne edycje inicjatyw prowadzonych przez mgr Bartosza Głowackiego i studentów WSKZ.

Studenci dla społeczności – edukacja, profilaktyka i wsparcie w praktyce

Studenci Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego pod kierunkiem mgr. Bartosza Głowackiego po raz kolejny pokazali, że zdobywanie doświadczenia zawodowego może iść w parze ze wsparciem lokalnych społeczności. W ramach praktyk studenckich w maju 2026 roku zrealizowali szereg działań edukacyjnych i profilaktycznych skierowanych do dzieci, młodzieży, rodziców oraz osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej. Spotkania odbywały się zarówno w placówkach oświatowych, jak i instytucjach wspierających osoby znajdujące się w trudnej sytuacji życiowej.

Warsztaty dla rodziców i nauczycieli w Szkole Podstawowej w Pakosławsku

W dniu 13 maja 2026 r. studenci przeprowadzili warsztaty skierowane do rodziców uczniów oraz grona pedagogicznego Szkoły Podstawowej w Pakosławsku. W spotkaniu uczestniczyła także dyrekcja placówki. 

Tematem przewodnim była agresja relacyjna oraz zagrożenia związane ze sztuczną inteligencją. W ramach praktyk studenci przygotowali również broszurę informacyjną zawierającą przegląd aktualnych programów do kontroli rodzicielskiej oraz przeprowadzili szkolenie z zakresu korzystania z tych narzędzi.

Warsztaty dla uczniów Szkoły Podstawowej w Cieszkowie

20 maja 2026 r. w Szkole Podstawowej w Cieszkowie odbyły się warsztaty prowadzone przez studentów dla uczniów klas VI-VIII. Spotkanie poświęcone było problematyce agresji relacyjnej oraz zagrożeniom wynikającym z rozwoju i wykorzystania sztucznej inteligencji (AI). Celem zajęć było zwiększenie świadomości młodzieży w zakresie współczesnych wyzwań społecznych i cyfrowych.

Warsztaty w Schronisku św. Brata Alberta dla Bezdomnych Mężczyzn we Wrocławiu

Dnia 27 maja 2026 r. studenci po raz pierwszy przeprowadzili warsztaty w Schronisku św. Brata Alberta dla Bezdomnych Mężczyzn we Wrocławiu. Było to inauguracyjne spotkanie tego typu w tej placówce – dotychczas działania realizowane były wyłącznie w schronisku dla kobiet. Podczas warsztatów uczestnikom przedstawiono strategie radzenia sobie ze stresem oraz poruszono zagadnienia związane z uzależnieniem od alkoholu.

Dni Profilaktyki Uzależnień i Promocji Zdrowia w Miliczu

27 maja 2026 r. studenci uczestniczyli w Dniach Profilaktyki Uzależnień i Promocji Zdrowia. Warsztaty zostały zorganizowane przez Zespół Szkół w Miliczu przy wsparciu Powiatowego Centrum Edukacyjnego i Psychologiczno-Pedagogicznego w Miliczu. 

W ramach wydarzenia studenci przygotowali punkt edukacyjno-profilaktyczny. Dzięki temu udało im się zaangażować młodzież w działania promujące zdrowy styl życia oraz profilaktykę zachowań ryzykownych i uzależnień.

Warsztaty w Schronisku św. Brata Alberta dla Bezdomnych Kobiet we Wrocławiu

30 maja 2026 r. odbyły się kolejne warsztaty w Schronisku św. Brata Alberta dla Bezdomnych Kobiet we Wrocławiu. Tematem przewodnim spotkania była samoocena oraz motyw „Małego Księcia” jako punkt wyjścia do rozmowy o relacjach i postrzeganiu siebie. Uczestniczki wzięły również udział w części praktycznej, podczas której tworzyły własne zakładki do książek w ramach zajęć rękodzielniczych.

Studenci WSKZ na rzecz lokalnej społeczności 

Realizowane inicjatywy pokazują, że praktyki studenckie mogą być znacznie więcej niż tylko elementem programu kształcenia. Stanowią one przestrzeń do zdobywania cennego doświadczenia zawodowego, a jednocześnie umożliwiają prowadzenie działań edukacyjnych i profilaktycznych, które odpowiadają na potrzeby lokalnych społeczności. 

Nowoczesne dokumenty aplikacyjne (CV, portfolio) oraz wykorzystanie AI w procesie rekrutacji

Jak stworzyć CV, które przyciągnie uwagę rekrutera? Jak przygotować portfolio zawodowe i mądrze wykorzystać sztuczną inteligencję podczas poszukiwania pracy?

Centrum Rozwoju i Wsparcia Studentów zaprasza studentów oraz osoby rozpoczynające swoją drogę zawodową na praktyczny warsztat online poświęcony tworzeniu nowoczesnych dokumentów aplikacyjnych i świadomemu wykorzystaniu narzędzi AI w procesie rekrutacji.

📅 Date: 25 czerwca 2026 r.
🕔 Hour: 17:00
💻 Form: warsztat online
⏱️ Czas trwania: 120 minut
Link do rozmowy wideo: https://meet.google.com/hfi-hehj-gzo
(Opcjonalnie) Dołącz przez telefon: ‪(PL) +48 22 163 88 72‬, PIN: ‪335 593 300‬#
Dodatkowe numery telefonów: https://tel.meet/hfi-hehj-gzo?pin=4603331393296

O prowadzącej

Warsztat poprowadzi dr Jolanta Bartkowiak – adiunkt, wykładowczyni akademicka oraz praktyk HR z wieloletnim doświadczeniem w obszarze rekrutacji, rozwoju pracowników i zarządzania zasobami ludzkimi. Autorka książki „Sztuczna inteligencja w doborze pracowników – zastosowania, szanse, wyzwania” oraz specjalistka w zakresie nowoczesnych procesów HR i wykorzystania AI w rekrutacji.

What will you learn during the workshop?

Podczas spotkania uczestnicy poznają aktualne trendy związane z przygotowywaniem dokumentów aplikacyjnych oraz dowiedzą się:

✔ jak stworzyć profesjonalne i skuteczne CV,
✔ jak dopasować dokumenty aplikacyjne do konkretnej oferty pracy,
✔ jak prezentować swoje kompetencje, doświadczenia i osiągnięcia,
✔ czym jest portfolio zawodowe i kiedy warto je przygotować,
✔ jak działa LinkedIn i dlaczego wspiera budowanie marki osobistej,
✔ czym są systemy ATS wykorzystywane przez pracodawców,
✔ w jaki sposób sztuczna inteligencja wspiera procesy rekrutacyjne,
✔ jak korzystać z narzędzi AI etycznie i skutecznie podczas tworzenia CV i portfolio.

Why is it worth it?

Rynek pracy dynamicznie się zmienia, a umiejętność profesjonalnego zaprezentowania swojego potencjału staje się jedną z kluczowych kompetencji zawodowych. Warsztat pozwoli uczestnikom nie tylko zdobyć praktyczną wiedzę, ale również przećwiczyć wybrane elementy tworzenia dokumentów aplikacyjnych oraz lepiej przygotować się do wejścia na rynek pracy.

To doskonała okazja, aby zwiększyć swoją skuteczność w procesach rekrutacyjnych, rozwinąć kompetencje przyszłości i świadomie budować własną ścieżkę kariery.

You are cordially invited to participate!

Ekspercka Akademia Bezpieczeństwa WSKZ wyznacza kierunki rozwoju na kolejne lata

W dniu 18 maja 2026 r. w Warszawie, w hotelu Mercure, odbyło się kolejne spotkanie Eksperckiej Akademii Bezpieczeństwa oraz Zespołu Opiniodawczo-Doradczego ds. Bezpieczeństwa Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego. Wydarzenie zgromadziło ekspertów, praktyków oraz przedstawicieli Uczelni zaangażowanych w rozwój inicjatyw związanych z bezpieczeństwem, edukacją i współpracą międzyinstytucjonalną.

Spotkanie ekspertów i władz Uczelni w Warszawie

Spotkanie otworzyła dr hab. Irena Malinowska, prof. WSKZ, Prorektor ds. Nauki. Podkreśliła ona znaczenie współpracy środowiska naukowego z ekspertami-praktykami w tworzeniu nowoczesnych rozwiązań odpowiadających na współczesne wyzwania w obszarze bezpieczeństwa. Obradom przewodniczył nadinsp. w st. spocz. dr Jarosław Kaleta, który przedstawił główne kierunki działań Eksperckiej Akademii Bezpieczeństwa oraz zadania realizowane przez Zespół Opiniodawczo-Doradczy ds. Bezpieczeństwa.

Priorytety Eksperckiej Akademii Bezpieczeństwa na lata 2026-2027

Podczas spotkania omówiono najważniejsze cele oraz kierunki dalszego rozwoju Akademii. Dyskusje koncentrowały się na planowanych inicjatywach naukowych, dydaktycznych i eksperckich. Omówiono m.in.: 

• organizację konferencji naukowych w tym przygotowania do organizacji Kongresu Bezpieczeństwa planowanego na marzec 2027 r.;
• dalsze prace nad uruchomieniem Wydziałowego Laboratorium Kryminalistycznego;
• rozwój infrastruktury dydaktycznej Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego;
• rozwinięcie współpracy z kołami naukowymi WSKZ;
• działania związane z organizacją wykładów eksperckich i szkoleń online dla kadry i studentów WSKZ z wykorzystaniem potencjału osobowego ekspertów Eksperckiej Akademii Bezpieczeństwa i Zespołu Opiniodawczo-Doradczego ds. Bezpieczeństwa. 

Dyskutowano również o aktywności przedstawicieli Akademii podczas międzynarodowych targów i konferencji branżowych. Podkreślono również znaczenie promocji Uczelni oraz współpracy z instytucjami krajowymi i zagranicznymi.   

Współpraca nauki i praktyki na rzecz nowoczesnego systemu bezpieczeństwa 

Uczestnicy zgodnie podkreślali, że działalność Eksperckiej Akademii Bezpieczeństwa ma stanowić platformę integrującą doświadczenie praktyków, potencjał naukowy uczelni oraz potrzeby współczesnego systemu bezpieczeństwa.

czestnicy spotkania rozmawiali również o sposobach zwiększania zaangażowania studentów w działalność naukową oraz praktyczną, a także o możliwościach rozszerzania współpracy z partnerami instytucjonalnymi w kraju i za granicą.

Kongres Bezpieczeństwa, laboratorium kryminalistyczne i nowe inicjatywy edukacyjne

Jednym z kluczowych tematów były przygotowania do organizacji Kongresu Bezpieczeństwa, planowanego na marzec 2027 roku. W trakcie spotkania omówiono również dalsze prace związane z uruchomieniem Wydziałowego Laboratorium Kryminalistycznego oraz rozwojem infrastruktury dydaktycznej WSKZ.

Ważnym elementem dyskusji była współpraca z kołami naukowymi oraz rozwój oferty wykładów eksperckich i szkoleń online dla studentów, a także kadry akademickiej. Działania te mają być realizowane z wykorzystaniem wiedzy i doświadczenia ekspertów zrzeszonych w Eksperckiej Akademii Bezpieczeństwa oraz Zespole Opiniodawczo-Doradczym ds. Bezpieczeństwa.

Uczestnicy spotkania podkreślili również znaczenie aktywnego udziału przedstawicieli Akademii w międzynarodowych targach, konferencjach i wydarzeniach branżowych, które sprzyjają promocji Uczelni oraz budowaniu relacji z partnerami krajowymi i zagranicznymi.

Współpraca nauki i praktyki na rzecz nowoczesnego systemu bezpieczeństwa

Uczestnicy zgodnie wskazywali, że działalność Eksperckiej Akademii Bezpieczeństwa powinna stanowić platformę łączącą doświadczenie praktyków, potencjał naukowy Uczelni oraz potrzeby współczesnego systemu bezpieczeństwa.

Rozwój Akademii wpisuje się w strategię WSKZ zakładającą wzmacnianie współpracy między środowiskiem akademickim, służbami i instytucjami odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo. Dzięki temu możliwe jest tworzenie nowoczesnych rozwiązań edukacyjnych, eksperckich i badawczych, odpowiadających na wyzwania współczesnego świata.

Instytut Zarządzania i Nauk o Jakości rozwija kompetencje kadry w obszarze AI

W dniach 24–25 maja 2026 r. pracownicy akademiccy związani z Instytutem Zarządzania i Nauk o Jakości uczestniczyli w dwóch seminariach poświęconych wykorzystaniu sztucznej inteligencji w szkolnictwie wyższym. Spotkania odbyły się w Sky Tower we Wrocławiu i poprowadziła je Nicole Aleksander – ekspertka w obszarze marketingu, innowacji i transformacji cyfrowej organizacji.

Nicole Aleksander zdobywała doświadczenie na najwyższych stanowiskach w międzynarodowych firmach, takich jak Meta, Ipsos czy Nielsen. Podczas seminariów podzieliła się praktyczną wiedzą dotyczącą wykorzystania sztucznej inteligencji w zarządzaniu, komunikacji, marketingu oraz rozwoju organizacji.

Pierwsze seminarium – „AI in Higher Education: Strategy, Marketing and Global Development” – dotyczyło zastosowania AI w budowaniu strategii uczelni, rozwoju marki akademickiej oraz współpracy międzynarodowej.

Drugie spotkanie – „Smart University: AI, Communication and International Growth” – koncentrowało się na praktycznych aspektach wdrażania sztucznej inteligencji w codziennej działalności uczelni, komunikacji ze studentami oraz budowaniu konkurencyjności na rynku edukacyjnym.

Udział w seminariach był okazją do zdobycia aktualnej wiedzy, wymiany doświadczeń oraz poznania konkretnych przykładów wykorzystania AI w szkolnictwie wyższym. Rozwój kompetencji kadry akademickiej pozostaje jednym z ważnych elementów budowania nowoczesnej uczelni, która skutecznie odpowiada na wyzwania dynamicznie zmieniającego się świata.

Zdobyta wiedza i inspiracje będą wspierać dalszy rozwój działań Instytutu Zarządzania i Nauk o Jakości oraz wdrażanie nowoczesnych rozwiązań w obszarze edukacji, komunikacji i współpracy międzynarodowej.

Instytut Zarządzania i Nauk o Jakości wspiera młodzież z MOW w Oławie – pierwsza edycja warsztatów za nami

Pierwsza edycja warsztatów dla podopiecznych MOW w Oławie za nami

27 marca 2026 r. odbyło się spotkanie inaugurujące cykl warsztatów edukacyjno-rozwojowych realizowanych przez Instytut Zarządzania i Nauk o Jakości, WSKZ we współpracy z Młodzieżowym Ośrodkiem Wychowawczym w Oławie. Projekt, zainicjowany przez dr Marikę Szymańską, Dyrektor Instytutu Zarządzania i Nauk o Jakości WSKZ, ma na celu wspieranie młodych ludzi w rozwoju kompetencji osobistych, społecznych i zawodowych.

Pierwsza edycja koncentrowała się na budowaniu poczucia sprawczości, wzmacnianiu samooceny, rozwijaniu umiejętności komunikacyjnych oraz kształtowaniu odpowiedzialności za podejmowane decyzje. Warsztaty prowadzili doświadczeni praktycy: Paweł Ciećkiewicz, Małgorzata Błąd oraz Jacek Tucholski.

Uczestnicy aktywnie angażowali się w zajęcia, dzieląc się swoimi refleksjami i doświadczeniami. Spotkania stworzyły przestrzeń do rozmowy o przyszłości, marzeniach oraz możliwościach rozwoju niezależnie od dotychczasowych życiowych doświadczeń.

To dopiero początek wspólnej drogi. Kolejne edycje projektu będą miały jeszcze bardziej praktyczny charakter i pozwolą uczestnikom poznawać różne środowiska zawodowe związane z ich zainteresowaniami i pasjami. Młodzież będzie miała okazję odwiedzać miejsca pracy oraz spotykać osoby realizujące się zawodowo m.in. w obszarach muzyki, sztuki, sportu, mechaniki samochodowej czy pracy ze zwierzętami.

Wierzymy, że kontakt z inspirującymi ludźmi i możliwość zobaczenia różnych ścieżek kariery w praktyce pomoże młodym osobom odkrywać własny potencjał oraz świadomie planować swoją przyszłość zawodową.

Projekt wpisuje się w misję WSKZ, której ważnym elementem jest wspieranie rozwoju społecznego oraz budowanie realnych szans edukacyjnych i zawodowych dla młodego pokolenia.

Konstytucja RP tematem debaty ekspertów. Ogólnopolska konferencja naukowa WSKZ już 26 czerwca

Instytut Prawa WSKZ serdecznie zaprasza do udziału w ogólnopolskiej konferencji naukowej pt. „Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej pomiędzy nowelizacją a realizacją”. Wydarzenie odbędzie się 26 czerwca w godz. 10-16 w formie online.

Ogólnopolska konferencja naukowa poświęcona przyszłości polskiej Konstytucji w przeddzień trzydziestej rocznicy jej uchwalenia

W dniu 26 czerwca odbędzie się ogólnopolska konferencja naukowa pt. „Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej pomiędzy nowelizacją a realizacją”. Spotkanie poświęcone zostanie tematyce: 

• współczesnych wyzwań prawa konstytucyjnego;
• kierunków ewentualnych zmian ustrojowych;
• praktyk stosowania Konstytucji RP w realiach zmieniającego się państwa i społeczeństwa. 

Konferencja jest organizowana we współpracy Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego oraz Centrum Prawa Konstytucyjnego i Monitorowania Praworządności.

Debata o przyszłości polskiego konstytucjonalizmu

Celem konferencji jest podjęcie interdyscyplinarnej debaty nad współczesnymi problemami konstytucjonalizmu, funkcjonowaniem Konstytucji RP w praktyce oraz kierunkami potencjalnych zmian ustrojowych. Organizatorzy chcą stworzyć przestrzeń do wymiany poglądów pomiędzy: 

• przedstawicielami świata nauki;
• praktykami prawa;
• młodymi badaczami zainteresowanymi problematyką prawa konstytucyjnego i praw człowieka.

Kto może wziąć udział w spotkaniu? 

Wydarzenie ma charakter ogólnopolski i będzie realizowane w formule online, co umożliwia udział uczestnikom z różnych części kraju. Do udziału zapraszamy:

• pracowników naukowych;
• doktorantów;
• aplikantów;
• students;
• przedstawicieli zawodów prawniczych;
• osoby zajmujące się problematyką ustrojową i praworządnością.

Najważniejsze zagadnienia konferencji

Program konferencji obejmie szeroki zakres tematów związanych z funkcjonowaniem Konstytucji RP oraz współczesnymi wyzwaniami ustrojowymi. Wśród proponowanych obszarów tematycznych znajdują się m.in.:

• nowelizacja Konstytucji RP, w tym tryby zmian częściowych i całkowitych,
• praktyka stosowania Konstytucji w działalności organów państwa,
• zasada demokratycznego państwa prawnego,
• ochrona praw i wolności człowieka oraz obywatela,
• relacje pomiędzy organami władzy publicznej,
• niezależność sądów i niezawisłość sędziowska,
• współczesne zagrożenia dla konstytucjonalizmu,
• rola Trybunału Konstytucyjnego,
• konstytucyjne aspekty nowych technologii i sztucznej inteligencji,
• europejskie standardy praworządności,
• edukacja prawna i społeczna świadomość konstytucyjna.

 Zasady zgłoszeń

Organizatorzy podkreślają, że konferencja ma być miejscem rzetelnej i merytorycznej debaty nad przyszłością polskiego konstytucjonalizmu. Zarówno w perspektywie możliwych zmian ustrojowych, jak i praktycznej realizacji obowiązujących norm konstytucyjnych. Osoby zainteresowane wygłoszeniem referatu powinny przesłać zgłoszenie zawierające:

• imię i nazwisko autora;
• afiliację naukową lub zawodową;
• tytuł wystąpienia;
• abstrakt (do 1000 znaków);
• dane kontaktowe.

Czas przewidziany na prezentację referatu wynosi 15 minut.

Najważniejsze terminy

• 16 czerwca 2026 r. – termin nadsyłania zgłoszeń;
• 19 czerwca 2026 r. – informacja o kwalifikacji referatu;
• 26 czerwca 2026 r. – dzień konferencji.

Organisational information

Deadline: 26 czerwca 2026 r.
Hour: 10:00-16:00
Form: online

Pytania można zadawać poprzez kontakt e-mail pod adresem: kontakt@cpkimp.pl.  

Wykład Mistrzowski – Współczesne koncepcje zaburzeń osobowości i ich leczenia

Drogie Studentki, Drodzy Studenci,

serdecznie zapraszamy Was na wykład mistrzowski prof. dr hab. Lidii Cierpiałkowskiej pt. „Współczesne koncepcje zaburzeń osobowości i ich leczenia”which will take place w sobotę, 20 czerwca 2026 r., o godz. 11:30 w Auli 3D Wydziału Prawa Uniwersytetu Wrocławskiego przy Placu Uniwersyteckim.

To wyjątkowe wydarzenie organizowane przez Wydział Psychologii WSKZ. Naszym gościem będzie jedna z najwybitniejszych polskich specjalistek w obszarze psychologii klinicznej, psychopatologii i psychoterapii — osoba, której dorobek od lat współtworzy polską psychologię kliniczną.

Podczas wykładu Pani Profesor opowie o współczesnym rozumieniu zaburzeń osobowości, aktualnych modelach diagnostycznych ICD-11 i DSM-5-TR, skutecznych formach psychoterapii oraz praktycznych trudnościach, z którymi mierzą się psychologowie kliniczni i psychoterapeuci.

To szczególnie wartościowe spotkanie dla osób, które interesują się psychologią kliniczną, psychoterapią, diagnozą psychologiczną oraz pracą z osobami doświadczającymi poważnych trudności emocjonalnych i interpersonalnych. Będzie to okazja, aby otrzymać wiedzę z pierwszej ręki — od osoby łączącej najwyższy poziom naukowy z wieloletnim doświadczeniem praktycznym.

Po wykładzie przewidziana jest otwarta dyskusja, dlatego będzie również możliwość zadania pytań i bezpośredniej rozmowy z ekspertką tej rangi.

Deadline: sobota, 20 czerwca 2026 r.
Hour: 11:30
Location: Uniwersytet Wrocławski, Wydział Prawa, Plac Uniwersytecki, Aula 3D
Prowadząca: prof. dr hab. Lidia Cierpiałkowska
Wstęp: otwarty dla studentów i pracowników WSKZ

Serdecznie zachęcamy do udziału!
To jedno z tych wydarzeń, które naprawdę warto wpisać do kalendarza.

Spotkanie autorskie Instytutu Zarządzania i Nauk o Jakości WSKZ

W dniu 14 czerwca 2026 r. w Sky Tower we Wrocławiu odbyło się spotkanie autorskie z dr. hab. Krzysztofem Safinem, prof. WSKZ, kierownikiem Centrum Rozwoju Przedsiębiorczości WSKZ, zorganizowane z inicjatywy Instytutu Zarządzania i Nauk o Jakości WSKZ.

Przyszłość firm rodzinnych oczami młodego pokolenia. Instytut Zarządzania i Nauk o Jakości.

Wnioski z konferencji Forum Biznesu Rodzinnego Instytutu Zarządzania i Nauk o Jakości WSKZ.

13 czerwca 2026 roku we Wrocławiu odbyła się konferencja „Nowe pokolenia w firmach rodzinnych – kariery, szanse i wyzwania”, inaugurująca działalność Forum Biznesu Rodzinnego WSKZ. Wydarzenie zgromadziło przedsiębiorców, przedstawicieli środowiska akademickiego, studentów oraz osoby zainteresowane tematyką przedsiębiorczości rodzinnej, sukcesji i współczesnego rynku pracy. W konferencji wzięło udział ponad 100 osób.

Konferencja była przestrzenią do rozmowy o roli młodego pokolenia w firmach rodzinnych, wyzwaniach związanych z budowaniem kariery zawodowej oraz możliwościach, jakie przedsiębiorstwa rodzinne oferują przyszłym pracownikom, sukcesorom i przedsiębiorcom. Program wydarzenia obejmował wystąpienia ekspertów, praktyków biznesu oraz panel dyskusyjny poświęcony relacjom międzypokoleniowym, sukcesji i rozwojowi przedsiębiorczości rodzinnej.

Szczególną wartość konferencji stanowiła prezentacja wyników badań przygotowanych pod kierunkiem dr. hab. Krzysztofa Safina, prof. WSKZ, kierownika Centrum Rozwoju Przedsiębiorczości WSKZ. Badania koncentrowały się na postrzeganiu przedsiębiorczości, planowaniu ścieżek zawodowych oraz wizerunku firm rodzinnych wśród młodego pokolenia.

Zaprezentowane wyniki pokazały, że młodzi ludzie wykazują silne aspiracje przedsiębiorcze oraz, że marzą dziś wyłącznie o pracy w korporacji. Respondenci wysoko oceniali wartości związane z niezależnością, możliwością realizowania własnych pomysłów, odpowiedzialnością oraz wpływem na rozwój organizacji. Własna firma postrzegana była nie tylko jako źródło dochodu, ale również jako przestrzeń samorealizacji, budowania sprawczości i realizowania własnej wizji zawodowej.

Jednocześnie badani wskazywali, że firmy rodzinne wyróżniają się bezpośrednim zaangażowaniem właścicieli, prostszą komunikacją oraz rodzinną atmosferą pracy. Wyniki sugerują, że przedsiębiorstwa rodzinne mogą stanowić atrakcyjne środowisko rozwoju dla osób poszukujących większej odpowiedzialności, bliskich relacji i realnego wpływu na funkcjonowanie organizacji.

Jak podkreślał podczas konferencji dr hab. Krzysztof Safin, prof. WSKZ, firmy rodzinne nie powinny być postrzegane wyłącznie przez pryzmat sukcesji. Są one również miejscem zdobywania doświadczeń zawodowych, rozwijania przedsiębiorczości oraz budowania kompetencji potrzebnych do funkcjonowania w nowoczesnym biznesie. W trakcie dyskusji zwracano uwagę, że firma rodzinna może być atrakcyjnym środowiskiem rozwoju zarówno dla członków rodziny właścicieli, jak i osób spoza niej, a sukcesja nie musi oznaczać presji przejęcia biznesu przez kolejne pokolenie.

Wnioski z badań WSKZ korespondowały z danymi przedstawionymi przez partnera wydarzenia – ManpowerGroup. Zaprezentowane analizy pokazały, że niemal sześć na dziesięć firm w Polsce doświadcza trudności w pozyskiwaniu odpowiednich pracowników. Coraz większego znaczenia nabierają kompetencje związane z komunikacją, współpracą, elastycznością, krytycznym myśleniem oraz technologiami cyfrowymi i sztuczną inteligencją. Jednocześnie pracodawcy coraz częściej poszukują osób gotowych do ciągłego rozwoju, uczenia się i podejmowania inicjatywy.

W trakcie konferencji uczestnicy mieli okazję poznać doświadczenia przedstawicieli firm rodzinnych (JWW Sp. z o.o., Huta Julia, IBR), którzy dzielili się praktycznymi przykładami dotyczącymi sukcesji, zarządzania zmianą, budowania zaangażowania młodego pokolenia oraz rozwoju organizacji w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu gospodarczym. Ważnym elementem wydarzenia była również możliwość wymiany doświadczeń i nawiązywania kontaktów podczas rozmów networkingowych.

Konferencja pokazała, że współczesne firmy rodzinne są nie tylko ważnym elementem polskiej gospodarki, ale także miejscem, w którym można zdobywać doświadczenie, rozwijać kompetencje przedsiębiorcze i budować własną ścieżkę kariery. Dyskusje prowadzone podczas wydarzenia potwierdziły, że przyszłość przedsiębiorczości rodzinnej zależy od umiejętnego łączenia doświadczenia starszego pokolenia z energią, ambicjami i oczekiwaniami młodych ludzi, którzy już dziś kształtują obraz polskiego biznesu.

Patronat medialny nad konferencją objęła Gazeta Wrocławska. Partnerem biznesowym był Startup Wrocław. Patronat instytucjonalny: Powiatowy Urząd Pracy oraz Europejska Rada Przedsiębiorczości Nauki i Kultury.